图书介绍
中华人民共和国劳动合同法 实用解读版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 窦江涛撰稿人 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：7511870503
- 出版时间：2016
- 标注页数：176页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：191页
- 主题词：劳动合同法－中国
PDF下载
下载说明
中华人民共和国劳动合同法 实用解读版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 总则1
第一条立法宗旨1
第二条适用范围2
第三条基本原则3
第四条规章制度5
第五条协调劳动关系三方机制8
第六条集体协商机制9
第二章 劳动合同的订立10
第七条 劳动关系的建立10
第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务11
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保13
第十条订立书面劳动合同15
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决19
第十二条 劳动合同的种类21
第十三条 固定期限劳动合同22
第十四条无固定期限劳动合同23
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同26
第十六条劳动合同的生效27
第十七条劳动合同的内容28
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决30
第十九条试用期32
第二十条试用期工资34
第二十一条试用期内解除劳动合同35
第二十二条服务期36
第二十三条保密义务和竞业限制39
第二十四条竞业限制的范围和期限41
第二十五条违约金42
第二十六条劳动合同的无效43
第二十七条 劳动合同部分无效45
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付46
第三章 劳动合同的履行和变更47
第二十九条 劳动合同的履行47
第三十条劳动报酬47
第三十一条加班48
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业50
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更51
第三十四条用人单位合并或者分立52
第三十五条劳动合同的变更52
第四章 劳动合同的解除和终止55
第三十六条协商解除劳动合同55
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同56
第三十八条 劳动者解除劳动合同57
第三十九条用人单位单方解除劳动合同60
第四十条无过失性辞退62
第四十一条经济性裁员66
第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形68
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用69
第四十四条劳动合同的终止70
第四十五条劳动合同的逾期终止71
第四十六条经济补偿72
第四十七条经济补偿的计算74
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果75
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续77
第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务78
第五章 特别规定80
第一节 集体合同80
第五十一条集体合同的订立和内容80
第五十二条专项集体合同81
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同82
第五十四条集体合同的报送和生效83
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准83
第五十六条集体合同纠纷和法律救济84
第二节 劳务派遣85
第五十七条 劳务派遣单位的行政许可与设立条件85
第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务86
第五十九条劳务派遣协议88
第六十条劳务派遣单位的告知义务89
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件90
第六十二条用工单位的义务91
第六十三条被派遣劳动者同工同酬92
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会93
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同94
第六十六条劳务派遣用工的适用岗位96
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位97
第三节 非全日制用工98
第六十八条非全日制用工的概念98
第六十九条非全日制用工的劳动合同98
第七十条非全日制用工不得约定试用期99
第七十一条非全日制用工的终止用工99
第七十二条非全日制用工的劳动报酬100
第六章 监督检查101
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制101
第七十四条劳动行政部门监督检查事项101
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法102
第七十六条其他有关主管部门的监督管理103
第七十七条劳动者权利救济途径104
第七十八条工会监督检查的权利104
第七十九条对违法行为的举报105
第七章 法律责任106
第八十条规章制度违法的法律责任106
第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任106
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任107
第八十三条违法约定试用期的法律责任108
第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任109
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任109
第八十六条订立无效劳动合同的法律责任110
第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任111
第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任111
第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任112
第九十条 劳动者的赔偿责任113
第九十一条用人单位的连带赔偿责任113
第九十二条劳务派遣单位的法律责任114
第九十三条不具备合法经营资格单位的法律责任115
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任116
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任116
第八章 附则118
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用118
第九十七条过渡性条款118
第九十八条施行时间120
附录一：劳动争议处理全流程法律指引125
附录二：相关规定125
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）125
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）134
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）136
集体合同规定（2004.1.20）138
劳务派遣暂行规定（2014.1.24）150
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）157
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）162
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）166
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18）170
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.8.27）174