图书介绍
中国汽车合资企业雇佣关系研究 经济全球化背景PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张捷著 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：9787305119965
- 出版时间：2013
- 标注页数：125页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：134页
- 主题词：汽车企业－合资企业－雇佣劳动－劳动关系－研究－中国
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图书目录
第一章 中国汽车行业的现状与经济全球化环境1
1.1 中国汽车行业发展状况1
1.2 经济全球化的内涵3
1.3 经济全球化对全球雇佣关系带来的冲击6
1.4 汽车行业在中国经济全球化进程中的战略地位8
1.5 小结11
第二章 学者对雇佣关系的研究状况及中国雇佣关系的发展历程12
2.1 国外学者对雇佣关系的研究12
2.2 国内学者对雇佣关系的研究24
2.3 1949年以前：旧中国的雇佣关系27
2.4 建国以后至20世纪80年代中后期：雇佣关系的消亡与再生28
2.5 20世纪80年代中后期至今：转型中的中国雇佣关系29
2.6 小结32
第三章 现阶段中国雇佣关系环境状况33
3.1 中国劳动力市场33
3.2 经济环境35
3.3 政治法律制度37
3.4 小结38
第四章 现阶段中国雇佣关系中的新问题39
4.1 经济全球化带来雇佣关系主体和雇佣规则的国际化39
4.2 经济全球化带来雇佣问题和雇佣矛盾的国际化39
4.3 产业结构调整带来雇佣关系的单极化40
4.4 雇佣关系呈现冲突易激化、社会化趋势40
4.5 当前中国雇佣争议的特点41
4.6 结论45
第五章 中国汽车合资企业雇佣关系主体及其作用过程46
5.1 工会概况46
5.2 雇主与雇主组织50
5.3 政府机构53
5.4 集体谈判54
5.5 雇佣争议及其解决59
5.6 结论60
第六章 中国汽车合资企业雇佣关系的外部影响因素变化61
6.1 经济全球化背景下中国汽车合资企业的发展历程61
6.2 产业结构分析62
6.3 技术进步分析68
6.4 行业管制与法律环境分析69
6.5 总体雇佣情况分析72
6.6 结论74
第七章 中国汽车合资企业雇佣关系内部影响因素变化75
7.1 案例企业说明75
7.2 工作组织76
7.3 技能构成81
7.4 薪酬政策83
7.5 人员配置87
7.6 公司治理88
7.7 结论91
第八章 基于中国汽车合资企业雇佣关系变迁的问题反思92
8.1 基于雇主视角的分析92
8.2 基于员工和工会视角的分析95
8.3 基于政府角度的分析98
8.4 雇佣关系作用过程中存在的问题100
8.5 结论101
第九章 基于中国汽车合资企业雇佣关系变迁的政策建议103
9.1 充分发挥雇主在雇佣关系中的作用103
9.2 充分发挥员工和工会在雇佣关系中的作用105
9.3 充分发挥政府在雇佣关系协调中的作用107
9.4 结论111
第十章 结论112
10.1 结论112
10.2 创新点114
10.3 研究中的不足与展望115
参考文献116
后记124