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第一章 劳动力是人类社会发展的宝贵资源1

第一节 劳动力资源及其特征1

一、劳动力及其再生产1

二、劳动力资源的含义4

三、劳动力资源的数量与质量5

四、劳动力资源的特征10

第二节 劳动力资源的演变14

一、社会分工与劳动力资源演变14

二、劳动力资源在人类历史进程中的变化16

三、劳动力资源与生产资料结合方式的变化22

第三节 劳动力资源的历史作用24

第二章 资本主义市场经济条件下的劳动力资源29

第一节 资本主义制度的产生与劳动力市场化29

一、劳动力市场化的条件29

二、劳动力的市场交易30

第二节 劳动力在资本主义制度中的地位与人们之间的相互关系36

一、马克思对资本主义劳动关系的分析36

二、资本主义劳动关系的基本特征38

第三节 工资理论与工人个人的收入分配40

一、最低生活维持费工资理论41

二、边际生产率工资理论42

三、劳资谈判工资理论48

四、报酬差别与工人个人的收入分配57

第四节 资本主义社会的失业62

第三章 社会主义传统计划经济体制下的劳动力资源68

第一节 理想中的劳动关系：经典作家的描述68

一、劳动者与所有者双重身份的合一68

二、劳动者主人地位的确立69

三、劳动者之间平等关系的实现？70

四、小结73

第二节 理想与现实之间：矛盾和冲突74

一、劳动者个人与所有者群体的利益矛盾74

二、劳动权利的行政化76

三、劳动者社会地位的等级化79

四、工会依附于政治：职能退化84

第三节 劳动力资源配置与利用的低效率87

一、“主人翁”的逻辑87

二、劳动力资源的浪费与低效率89

三、平均分配与追求闲暇91

第四节 前景与出路：劳动力市场体制的形成93

一、阴霾难消的劳动制度改革现实93

二、出路在于建立劳动力市场体制95

第四章 社会主义市场经济与劳动力资源的市场化96

第一节 劳动力资源的市场化是社会主义市场经济的内在要求96

一、社会主义市场经济的本质特征96

二、劳动力资源的市场化是市场经济的内在要求100

三、中国劳动力市场化的简单回顾104

第二节 劳动力的自由流动在资源优化配置中的作用106

一、劳动力自由流动对资源优化配置的一般意义106

二、劳动力职业内和职业之间的流动与资源优化配置108

三、劳动力地区间流动与资源优化配置110

第三节 开放劳动力市场与劳动者社会地位的变化112

一、劳动力成为商品：一个不容否认的客观现实112

二、劳动力市场化的一般条件117

三、对劳动者社会地位的重新思考120

第五章 劳动力市场调节与宏观调控124

第一节 劳动力的市场供给124

一、劳动力市场供给的含义124

二、劳动力市场供给的影响因素125

三、劳动力市场供给机制分析130

第二节 劳动力的市场需求135

一、单个企业的劳动力需求135

二、市场对劳动力的需求137

三、整个社会经济对劳动力的需求141

四、对中国劳动力需求的简单评价143

第三节 劳动力的市场交换144

一、劳动力供求机制和均衡144

二、劳动力的市场交换模式147

三、劳动力交换的组织抗衡：集体谈判制度148

第四节 政府对劳动力市场的宏观调控151

一、劳动力市场的缺陷151

二、政府对劳动力市场结构的调节152

三、政府对劳动力市场运行的调节154

四、政府的移民政策155

第六章 体制转换与劳动力市场的培育157

第一节 “双轨”并存与劳动力资源配置的两种方式157

一、“双轨”并存的客观性及其矛盾157

二、劳动力资源配置的两种方式及其冲突161

第二节 劳动力市场的开放与发育166

一、开放劳动力市场必备的条件166

二、开放与培育劳动力市场的障碍和对策168

第三节 城乡剩余劳动力的出路与安置172

一、城乡剩余劳动力的现状分析172

二、城市过剩劳动力的出路与安置174

三、农业剩余劳动力的出路与安置177

第四节 社会保障制度体系的建设178

一、建立社会保障制度体系是现代文明社会的重要标志178

二、传统体制下的社会保障制度179

三、社会保障制度的改革评价180

四、社会保障制度建设的新思路181

第七章 劳动力资源市场化与收入分配185

第一节 按贡献分配是按劳分配的可行替代方式185

一、按劳分配实践中的困惑185

二、按贡献分配的内涵及可能产生的误解189

三、按贡献分配的现实必然性及实现条件192

第二节 劳动力价格的确定与按贡献分配的关系194

一、劳动力价格是劳动贡献的价值形式194

二、劳动力价格的实现机制196

第三节 社会主义市场经济条件下的工资制度及其决定因素198

一、工资与劳动报酬198

二、工资制度及其基本功能200

三、工资差别及其决定因素202

四、工资水平及其决定因素205

第四节 社会公平与效率优先206

一、公平及其测度206

二、公平与效率的一般关系209

三、按贡献分配与效率优先兼顾公平原则210

第八章 中国经济的发展与劳动力资源的开发213

第一节 产业结构优化对劳动力资源开发的内在要求213

一、产业结构与产业结构优化213

二、中国产业结构演变的特点及问题215

三、产业结构优化与劳动力资源开发的相关性217

第二节 市场竞争对劳动力资源开发的促进221

一、劳动力市场竞争机制的基本功能221

二、市场竞争对中国劳动力资源开发的作用224

三、推进劳动力资源开发的市场化配套改革227

第三节 资源优化配置与农村劳动力的培育229

一、资源配置的市场机制229

二、农村劳动力的特征分析231

三、农村劳动力的现实培育途径233

第四节 中国劳动力资源开发的现状与途径235

一、中国劳动力资源开发的现状235

二、中国劳动力资源开发的途径240

第九章 劳动力市场和劳动力资源开发的国际比较243

第一节 发达国家劳动力市场和劳动力资源的发展概况243

一、劳动力的供给243

二、劳动力的需求245

三、劳动力的交换方式246

四、劳动力供求关系和就业状况248

五、工资250

六、政府对劳动力市场的调节方式251

七、劳动力市场组织252

八、劳动力资源的发展及开发253

第二节 新兴工业化国家和地区劳动力市场和劳动力资源的发展概况255

一、劳动力的供给256

二、劳动力的需求257

三、劳动力的交换方式259

四、劳动力供求关系和就业状况260

五、工资261

六、政府对劳动力市场的调节方式261

七、劳动力市场结构及运行机制262

八、劳动力资源的发展及开发263

第三节 劳动力市场和劳动力资源发展的历史趋势及中国培育劳动力市场应选择的道路265

一、劳动力市场发展的历史趋势265

二、劳动力资源发展的历史趋势267

三、中国培育劳动力市场应选择的道路269

主要参考文献274