图书介绍
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- 康士勇，林玳玳编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501742642
- 出版时间：1998
- 标注页数：515页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：525页
- 主题词：
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图书目录
第一章 工资的概念、性质、职能及其重要性1
第一节 工资的概念1
第二节 工资的形成5
第三节 工资的性质7
第四节 工资的职能11
第五节 工资问题的重要性13
第二章 现代市场经济工资理论23
第一节 1890年以来广泛流行的边际生产率工资理论23
第二节 均衡价格工资理论36
第三节 集体谈判工资理论39
第四节 无组织劳动市场上工资的决定48
第一节 工资差别的类型及衡量标准50
第三章 社会工资差别50
第二节 产业之间的工资差别54
第三节 职业之间的工资差别59
第四节 地区之间的工资差别66
第五节 年龄、性别之间的工资差别68
第四章 按劳分配原则在我国市场经济中的实现形式74
第一节 马克思的按劳分配理论及按劳分配原则74
第二节 工资加利润分红的按劳分配形式79
第三节 市场工资率的按劳分配形式82
第四节 个人收入分配政策和工资分配政策88
第五章 工资管理体制与政府宏观调控96
第一节 建立适应市场经济体制要求的工资管理体制96
第二节 企业宏观工资工作的主要目标和政策要点103
第三节 弹性工资总额计划107
第四节 工资指导线111
第五节 工资控制线办法122
第六节 最低工资保障125
第六章 体制转轨时期政府对企业工资总额的调控方式133
第一节 当前政府对企业工资总额的调控方式133
第二节 工资总额包干办法139
第三节 企业工效挂钩的基本模式和主要政策141
第四节 工效挂钩的主要形式操作举例150
第五节 按照“两低于”原则自定工资总额的办法160
第七章 企业内部工资分配概要164
第一节 企业内部工资分配的主要内容和基本原则165
第二节 深化企业内部分配制度改革的主要任务和政策措施169
第三节 建立现代企业工资制度174
第四节 工资集体谈判178
第五节 经营者年薪制184
第八章 企业合理人工费的计算与人工成本控制191
第一节 企业人工费用的概念191
第二节 确定合理人工费用的因素196
第三节 决定合理用人费的计算方法201
第四节 企业人工成本及劳动效益的分析指标211
第五节 人工成本过高时的调整对策213
第九章 工资等级制度216
第一节 工资等级制度的职能和特点216
第二节 工资等级制度的类型与改革发展趋势220
第三节 技术等级工资制229
第四节 岗位等级工资制239
第五节 职务等级工资制242
第六节 职能等级工资制249
第七节 岗位技能工资制259
第八节 协议工资制261
第九节 企业工资制度中对产业、地区之间工资差别的处理262
第十章 确定合理工资等级结构的基础——工作评价267
第一节 工作评价概述267
第二节 工作评价方法之一：排列法271
第三节 工作评价方法之二：分类法275
第四节 工作评价方法之三：因素比较法278
第五节 工作评价方法之四：计点法283
第六节 工作评价运用中的实际问题298
第十一章 工资形式与工资支付规定304
第一节 工资形式的内容与制定要求304
第二节 工资支付形式与劳动报酬支付形式的选择307
第三节 计时工资制309
第四节 计件工资制313
第五节 奖金324
第六节 津贴和补贴341
第七节 加班加点和特殊情况下的工资支付343
第八节 分红制348
第九节 工资支付与经济补偿、赔偿规定351
第十二章 各类非国有企业的工资收入及收益分配359
第一节 外商投资企业的工资收入360
第二节 城镇集体企业的工资收入366
第三节 股份制企业的工资及收益分配369
第四节 股份合作制企业的工资及收益分配371
第五节 私营企业的收入及工资支付375
第一节 1956年工资改革实行的职务等级工资制378
第十三章 国家机关公务员的工资制度378
第二节 1985年工资改革实行的以职务工资为主要内容的结构工资制384
第三节 建立公务员工资制度的原则389
第四节 现行的公务员工资制度394
第五节 我国公务员职位分类工作的实施405
第十四章 事业单位的工资制度412
第一节 管理人员与专业技术人员的工资制度412
第二节 专业技术资格考评与职务聘任445
第三节 事业单位工人的工资制度450
第四节 机关工人的工资制度456
第五节 工人技术等级岗位的考核确定461
第六节 机关事业单位地区津贴制度465
第七节 新参加工作人员的工资待遇468
第一节 机关单位工资总额的决定474
第十五章 机关事业单位工资总额管理474
第二节 事业单位工资总额的决定476
第三节 机关、事业单位工资基金管理办法478
第十六章 工资计划483
第一节 我国工资计划体系及实施483
第二节 工资总额计划485
第三节 工资总额计划执行情况的检查492
附录一 〔美国〕《国民职位评价方案》对生产、维修、仓库、销售、服务人员评价的11个职位要素及分级定义（摘录）495
附录二 机械工业企业岗位评价要素、子因素定义及分级标准498
附录三 劳动者受刑事处分期间的待遇507
附录四 军队转业干部的工资待遇510
主要参考书目513
后记514