图书介绍
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- 李书玲著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111574149
- 出版时间：2017
- 标注页数：222页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：234页
- 主题词：企业组织－组织管理学－研究
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图书目录
第1章 对组织的认识1
组织的定义与认识2
组织的特征与运行规律11
第2章 组织建设的实施框架19
组织建设的实施框架20
框架的意义22
第3章 组织诊断25
理清组织管理问题的核心原则26
空间维度看组织：不平衡与不匹配所引发的矛盾29
时间维度看组织：从哪里来，到哪里去41
能量与假设系统看组织48
第4章 组织结构设计55
业务逻辑牵引管理关系56
管理层级制与变化的三角形66
结构的特征、维度构成与变化规律80
大结构里的小机体102
第5章 组织规则设计107
管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化108
动态责权利体系113
动力方向的假设与选择119
化小核算单元与核算精细化125
第6章 组织运营131
信息传递与意识管理132
目标、计划、资源与重大工程146
分析、效率与风险160
评估、激励与改善164
人才引进与培养172
第7章 系统之美与能量管理177
时空观与控制论：人对于组织建设的作用178
地图、场域与系统论182
直觉的力量与工匠精神186
能力与能量：人岗适配的困境190
新组织模式实践194
第8章 组织的活法与生命科学207
物的意志与影响力208
认识论、世界观与方法论211
主体选择与实修证悟215
顺应天道、得合人心219
参考文献222