图书介绍
凝聚力 打造和谐共赢的团队PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （韩）洪宜淑著；李旭译 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505846310
- 出版时间：2006
- 标注页数：208页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：222页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
1．老板应该与员工建立直接对话的平台——员工们为什么觉得我很难相处确立公司内部沟通原则3
怎样与员工共享信息6
利用电子邮件与员工进行有效的沟通和交流8
怎样消除与员工之间的代沟问题11
与员工的对话应当平均，不要厚此薄彼13
2．如何有效地协调员工之间的意见分歧——寻找协调意见分歧的最佳良方策划和实施新项目时，如何有效地协调员工之间的意见分歧19
如何消除工厂员工的心理偏差22
树立团结和谐的企业文化26
如何说服持反对意见的员工30
在进行人员调整时，应采取不伤人心的方案33
怎样解决与合作伙伴之间的矛盾36
3．如何解决公司内部最为头痛的问题——怎样才能做到公正贤明如何解决与协作工厂之间的矛盾43
如何对待通过关系进入公司的员工47
教会自己的儿子成长为合格的经营者50
如何重振公司士气，提高员工们的凝聚力54
如何解决公司的人才流失问题57
4．重塑一流的领导者——一家公司的老板应该做的是什么一流领导者的必备条件63
领导者应该学会等待65
CEO首先应该是一名出色的战略家67
成为一名出色的领导者所要遵循的10项基本原则70
教会员工垂钓之术72
要时刻关注员工的目标和期望值76
5．树立属于自己的领导风格——怎样才能成为一名出色的领导者开发属于自己的领导风格81
学会从自己身上寻找问题的根源85
建立与员工间相互信任的紧密关系89
怎样与员工共享你的梦想92
摒弃事事追求完美的野心94
6．消除员工的排斥心理——怎样使员工毫无怨言、自觉主动地完成工作请不要忽视表扬的力量101
与员工们共享公司的发展蓝图104
让员工们意识到自身工作的重要性106
要学会激发员工们的工作积极性109
作为公司的老板应当身先士卒111
为员工创造自由发挥创意的空间115
7．使工作不再枯燥乏味——如何使公司变得活力四射让员工们的工作态度与收入直接挂钩121
明明白白地指示，确确实实地奖励124
如何使员工们在工作中保持自信心和成就感127
奖金要比领袖气质更能调动员工的积极性130
让全体员工共同创造愉快的工作环境132
8．使有能力的人成为自己的心腹——如何使有能之士成为己用要有一套选拔人才的明确标准137
集中投资在5％的核心人才身上139
慧眼识英才是打造成功企业的必备条件143
要了解员工的特长和个性，做到识才而用146
要时刻留意员工们是否满意自己现在的位置149
激发人才的自我发展潜能152
让员工的业绩和薪水成正比155
9．先从自身找问题——难道问题出在我身上吗直面自身的问题和不足161
留出些许时间来审视自己的内心165
如何摆脱事业失败的阴影169
从自己身上找到问题的答案173
大企业的员工怎样适应中小企业179
10．化危机为机遇——我的问题谁来解决即使面临危机，也不要丧失自信和勇气187
要时刻保持客观冷静的审慎态度190
要明确自身存在的价值194
要把危机看做是千载难逢的机遇198
做你最擅长的事202
把退休当做发挥你潜能的机会206