图书介绍
劳动经济学 理论、工具、制度、操作PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵领娣，付秀梅编著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7801971647
- 出版时间：2004
- 标注页数：423页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：431页
- 主题词：
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图书目录
目录1
前言1
第一章 导论1
第一节 现代劳动经济学的起源1
第二节 劳动经济学的发展8
第三节 劳动经济学的研究对象与方法13
本章小结17
复习与思考17
第二章 劳动力市场18
第一节 劳动力的概念及特点18
第二节 劳动力市场的特性及类型22
第三节 劳动力资源的市场配置28
复习与思考30
本章小结30
第三章 劳动力需求32
第一节 劳动力需求的概念及类型32
第二节 劳动力的短期需求和长期需求34
第三节 劳动力需求的调整45
第四节 劳动力需求弹性48
本章小结52
复习与思考53
第四章 劳动力供给54
第一节 劳动力供给的定义及本质54
第二节 劳动力参与率的变化和决定58
第三节 劳动力供给类型63
第四节 个人劳动力供给65
第五节 市场劳动力供给74
第六节 家庭劳动力供给75
第七节 劳动供给的周期变动81
本章小结84
复习与思考85
第五章 劳动力市场的均衡与非均衡86
第一节 均衡的基本含义86
第二节 劳动力市场的静态均衡88
第三节 劳动力市场的动态均衡92
第四节 劳动力市场均衡的意义96
第五节 劳动力市场的非均衡100
第六节 内部劳动力市场104
第七节 人口、资本存量和劳动力供求107
本章小结112
复习与思考112
第六章 人力资本114
第一节 人力资本理论的产生及其意义114
第二节 人力资本基本理论120
第三节 人力资本投资概述124
第四节 人力资本投资基本模型131
本章小结144
复习与思考145
第七章 劳动力流动146
第一节 劳动力流动理论146
第二节 劳动力流动基本模型152
第三节 劳动力流动的成本收益分析156
第四节 劳动力的国际流动与人才流失160
附录：移民问题（以美国为例）163
本章小结167
复习与思考167
第八章 工资理论169
第一节 工资理论的产生和发展169
第二节 工资的本质和形式178
第三节 工资水平181
附录：亨利·福特是否支付了效率工资188
本章小结189
复习与思考190
第九章 工资决定191
第一节 完全竞争市场条件下工资水平的决定191
第二节 非完全竞争市场条件下工资水平的决定193
第三节 工资调整机制196
本章小结201
复习与思考201
第十章 工资差别202
第一节 工资差别的概念202
第二节 工资差别的成因203
附录一：歧视在形成性别工资差别方面具有多大的作用213
附录二：法律对相对工资的影响作用216
本章小结217
复习与思考218
第十一章 失业219
第一节 失业与失业率219
第二节 失业类型及其原因225
第三节 新凯恩斯主义的工资粘性理论232
第四节 求业理论与合同理论237
第五节 通货膨胀与失业242
第六节 中国失业形势分析与失业治理政策选择249
本章小结257
复习与思考258
第十二章 工会理论260
第一节 工会概述260
第二节 工会的经济效应265
第三节 工会的经济学原理272
第四节 工会与集体谈判278
第五节 新经济时代的中国工会组织281
附录一：美国工会影响工资率的证据283
附录二：衰落行业中的大幅度工资增长：一种矛盾284
附录三：美国劳资关系中的集体谈判285
本章小结287
复习与思考288
第十三章 劳动就业289
第一节 劳动就业及其性质289
第二节 就业理论294
第三节 影响劳动就业的因素298
第四节 中国就业政策制度的改革301
本章小结303
复习与思考303
第一节 社会保障概论304
第十四章 劳动与社会保障304
第二节 社会保险325
第三节 社会福利350
第四节 社会救济和社会优抚364
本章小结368
复习与思考369
第十五章 政府管理与劳动法规370
第一节 政府对劳动力市场的管理和调控370
第二节 政府对就业与收入的宏观调控384
第三节 劳动保护393
第四节 劳动关系及其调整机制403
本章小结419
复习与思考420
主要参考文献421