图书介绍

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管理学基础 第2版
  • 方振邦主编 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300142579
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:401页
  • 文件大小:57MB
  • 文件页数:417页
  • 主题词:管理学-教材

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图书目录

第1篇 绪论3

第1章 管理与管理学3

1.1管理3

1.2管理学15

本章小结20

关键术语21

复习思考题21

参考文献22

第2章 管理理论的发展与演变23

2.1管理理论发展与演变脉络23

2.2管理理论主要流派40

本章小结51

关键术语52

复习思考题52

参考文献53

第2篇 计划57

第3章 计划与决策57

3.1计划的基础57

3.2目标管理63

3.3决策与决策制定66

3.4计划的方法与技术71

本章小结77

关键术语77

复习思考题78

参考文献78

第4章 战略管理79

4.1战略管理的概念和意义79

4.2战略管理的过程84

4.3组织战略的类型89

本章小结96

关键术语97

复习思考题97

参考文献98

第3篇 组织101

第5章 组织结构与组织设计101

5.1组织结构与组织设计概述101

5.2组织结构设计的关键要素105

5.3组织结构的类型113

5.4影响组织结构设计的权变因素119

本章小结128

关键术语129

复习思考题129

参考文献130

第6章 组织文化131

6.1组织文化概述131

6.2组织文化的描述与分析框架138

6.3组织文化建设145

本章小结153

关键术语153

复习思考题153

参考文献154

第7章 组织变革与创新155

7.1组织变革概述155

7.2组织变革的实施161

7.3组织发展167

7.4组织创新171

本章小结178

关键术语179

复习思考题179

参考文献180

第8章 人力资源管理181

8.1人力资源管理概述181

8.2人力资源战略与规划185

8.3工作设计与工作分析189

8.4招募与甄选194

8.5培训与开发197

8.6薪酬管理200

8.7绩效管理203

本章小结213

关键术语214

复习思考题214

参考文献215

第4篇 领导219

第9章 个体行为的基础219

9.1个体差异与个体行为219

9.2知觉与个体行为231

9.3态度与态度管理239

本章小结245

关键术语246

复习思考题246

参考文献246

第10章 激励理论及其应用248

10.1激励和激励过程248

10.2内容型激励理论250

10.3过程型激励理论258

10.4激励理论的比较和整合270

10.5激励理论的应用272

本章小结273

关键术语274

复习思考题274

参考文献274

第11章 群体和团队的建设276

11.1群体概述276

11.2群体动力280

11.3群体决策287

11.4团队的建设291

11.5创建高效能团队295

本章小结298

关键术语299

复习思考题299

参考文献299

第12章 领导301

12.1领导概述301

12.2经典领导理论305

12.3新型领导理论320

本章小结324

关键术语324

复习思考题324

参考文献325

第13章 沟通及冲突管理326

13.1沟通概述326

13.2有效沟通332

13.3冲突概述335

13.4冲突管理338

本章小结343

关键术语344

复习思考题344

参考文献345

第5篇 控制349

第14章 控制的基础349

14.1控制概述349

14.2影响控制有效性的因素362

本章小结365

关键术语366

复习思考题366

参考文献366

第15章 控制的方法与技术368

15.1作业管理368

15.2质量管理374

15.3财务控制380

15.4信息控制385

15.5最佳实践标杆392

本章小结395

关键术语396

复习思考题396

参考文献397

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