图书介绍
管理困境 科层的政治经济学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）米勒著；王勇，赵莹，高笑梅等译 著
- 出版社： 上海：格致出版社
- ISBN：9787543222625
- 出版时间：2014
- 标注页数：248页
- 文件大小：95MB
- 文件页数：266页
- 主题词：企业管理－研究
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图书目录
导言1
关于科层的两类文献1
Coase论科层4
制序是重要的：Coase与之后的组织经济学发展4
组织经济学的反例6
制序是重要的：市场与科层9
科层的政治经济学12
第1篇 为何有科层20
1市场失灵与科层解决办法：个人与社会理性之间的张力20
社会两难困境：当个人理性是社会低效率的时候22
市场成功与市场失灵28
生产中的社会陷阱：团队中的专业化32
结论36
2讨价还价失灵：协调、讨价38
还价和合约38
讨价还价、产权和合约39
考虑讨价还价和分配：性别战46
性别战博弈中低效率的潜在可能性47
讨价还价、不完全信息和机制设计49
讨价还价失灵和利维坦51
小结58
3投票失灵：专制科层中的社会选择60
民主的缺陷61
科层与专制66
第2篇 管理困境80
4横向困境：分权科层中的社会选择80
组织内部知识的运用81
科层独裁的历史局限性85
Sen吊诡：权力下放科层中的权衡替代问题89
横向社会两难困境：分权组织中的帕累托次优92
限制科层中的个人偏好：选择和逆向选择98
帮派斗争100
结论103
5纵向困境：计件工资激励与可信承诺105
信息不对称的有代价努力106
计件工资合约：理论和经验108
计件工资博弈模型110
计件工资何时有效？一种承诺模型116
结论：超越计件工资激励合约121
6科层中的隐性行为：业主、代理和团队123
业主—代理理论124
团队卸责130
效率、预算平衡和可信承诺136
小结139
7科层中的隐性信息：机制设计的逻辑局限性141
策略地利用隐性信息142
从下级那里打探出隐性信息145
帕累托效率和利润最大化的矛盾152
管理的困境：自我守诺157
结论160
8科层失灵与市场解决方案：竞争能为科层创造有效激励吗？161
效率和市场162
作为股东代理的管理者166
资本和管理市场的竞争172
市场作为科层规制装置的局限性173
小结179
第3篇 合作与领导能力184
9合作的可能性：重复纵向困境184
重复博弈185
水平合作189
纵向两难困境中的合作196
小结199
10合作的不确定性：惯例、文化和守诺201
俗定理202
社会惯例203
科层文化：相互强化的预期208
高参与度的管理212
小结216
11科层的政治经济学：守诺、领导能力和产权217
管理诱惑219
领导能力：建立预期222
承诺信号：制度约束226
小结233
跋：权略、理性与效率234
参考文献238