图书介绍
变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 毛忞歆著 著
- 出版社： 北京：知识产权出版社
- ISBN：9787513026192
- 出版时间：2014
- 标注页数：183页
- 文件大小：74MB
- 文件页数：194页
- 主题词：领导方法－影响－组织创新－研究－中国
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图书目录
1绪论1
1.1研究背景1
1.2研究目的与意义6
1.3研究内容与思路8
1.4主要创新点11
1.5研究的结构安排12
2文献综述14
2.1领导行为理论14
2.2组织变革理论述评25
2.3组织创新理论述评29
2.4组织创新气氛理论述评39
2.5本章小结45
3研究假设的提出46
3.1以往研究的概述46
3.2研究假设的提出51
3.3研究的构念60
3.4本章小结61
4问卷设计与预测试62
4.1变量描述62
4.2访谈法与专家意见法67
4.3问卷预测试68
4.4本章小结85
5数据收集与数据评估86
5.1数据收集86
5.2数据的描述性统计88
5.3正式问卷信度和效度检验91
5.4本章小结96
6假设检验与结果分析98
6.1变量的描述性统计分析与相关分析98
6.2控制变量影响作用的方差分析100
6.3考虑控制变量影响的回归分析116
6.4组织创新气氛对领导风格与组织创新关系的中介作用123
6.5组织变革对领导风格与组织创新的调节作用127
6.6研究结果分析136
6.7本章小结138
7结论与管理对策140
7.1研究结论与探讨140
7.2管理对策148
7.3研究局限性及未来研究方向150
参考文献152
附录 调查问卷169
附录（1）领导风格与组织创新调查问卷（预试版）169
附录（2）领导风格与组织创新调查问卷（正式版）176
后记182