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第一部分 劳动合同1

签订合同1

1.1 我和谁解除劳动关系1

1.2 聘任书应视为劳动合同1

1.3 合同怎么签 法律有规定2

1.4 先试工后签合同有悖《劳动法》3

1.5 不签合同 没上三险 别再拿“临时工”说事3

1.6 规范用工 事业单位也不例外4

1.7 合同有点儿像“卖身契”4

1.8 私企用工四大“怪”5

1.9 你砸我“饭碗” 我让你倒霉6

1.10 工作第一天就中了煤气 只要拿出打工证据店主就应给他看病7

1.11 企业订合同居然禁结婚7

1.12 企业职工存在事实劳动关系 未签合同也不得辞退8

1.13 不签劳动合同 带来弊端无穷9

1.14 签订劳动合同 谁跟谁都别犯迷糊11

1.15 员工辞职应履行哪些手续13

1.16 没有签订劳动合同 就不受《劳动法》保护吗14

1.17 合同该咋签 明细记心间14

1.18 权利有保障 法规记端详16

1.19 生死合同 不能免除用人单位的责任18

1.20 胁迫签字无效19

1.21 她与谁有劳动关系20

1.22 饭碗不能随便砸 老板不能随便炒21

1.23 “三不”政策害苦“临时工”24

1.24 英文合同你别签25

1.25 劳动合同欠规范 引发纠纷不断线26

1.26 五大合同 千万别签28

1.27 短期劳动行为呼唤相应法规29

1.28 此聘任书应视为劳动合同30

1.29 自身权益咋保证——明明白白签合同31

1.30 事实劳动关系不能代替劳动合同32

1.31 外籍员工是否需要签订劳动合同33

1.32 大学生在外企实习应签什么合同33

1.33 单位欲与职工签合同 职工不签合同怎么办34

1.34 签劳动合同应注意五大问题35

1.35 企业不与签合同 职工随时能走人36

解除合同37

1.36 我可以得到经济补偿吗37

1.37 我能要求经济补偿吗37

1.39 人事档案不是确认劳动关系存在的依据38

1.38 买断工龄须交税吗38

1.40 补偿金到底怎么给 法律上早就有规定39

1.41 公然违反《劳动法》 这家企业居然还振振有词40

1.42 解除职工合同别忘了经济补偿40

1.43 与职工提前解除劳动合同必须按《劳动法》办事41

1.44 该反诉请求是否成立42

1.45 让我走，得给补偿金43

1.46 职工劳动教养可以解除劳动合同44

1.47 不给经济补偿就罚你44

1.48 《员工守则》不仅只约束员工45

1.50 劳动争议新源头 “白领”“金领”也犯愁46

1.49 哪几种人不能随便“炒”46

1.51 经济补偿金需交个人所得税吗49

1.52 试用期不合格能解除劳动合同吗49

1.53 单位与职工解除劳动合同 口说无凭终败诉50

1.54 一个案件涉及多条法律51

1.55 公司和职工都是受害者52

1.56 经济补偿备受关注 劳动争议增长迅猛53

1.57 解除劳动合同 “提前30天通知”执行难55

1.58 劳动合同未解除 连带责任终难免56

1.59 无固定期限合同也能解除57

1.60 经济补偿金是夫妻共同财产吗58

1.61 与使用假文凭者解除劳动合同不违法59

1.62 不可少付的补偿金60

1.63 没续签劳动合同还让继续工作 被公司辞退后该不该给经济补偿金61

1.64 未追回欠款是违反劳动纪律吗62

1.65 此通告声明是无效行为62

1.66 4年之内不许生孩子 劳动合同按人分等级 如此规定有悖法理63

1.67 递交辞呈时被极力挽留 完成工程后却遭到解聘 公司怎能过河拆桥65

1.68 开除员工拿不出无错证据，公司败诉66

1.69 拖延支付补偿金该不该支付利息67

1.71 劳动合同到期正好赶上双休日 单位拖延通知该不该给劳动者赔偿68

1.70 “人才”违约单位怎么办68

1.72 待岗期间上不了岗就解除关系 学校这样做对不对69

1.73 协商解除合同 签字后不能反悔70

1.74 合同未解除 招收有风险71

1.75 与工伤职工解除合同要给补偿71

1.76 解除劳动合同的法律程序72

1.77 劳动者因求学能解除合同吗73

1.78 单位联系不在岗职工 使用媒体公告要符合规定73

1.79 职工违约解除劳动合同 赔偿单位损失金额如何确定75

1.80 奉命陪客吃饭 “任务完成”被开75

1.81 精神病人患病期间不能解除人事关系76

1.83 通过公务员资格考试被录用为人民警察后与公司提前解除合同要不要承担违约责任77

1.82 被“炒”职工赢了“未来工资”77

1.84 非典时期职工请假回老家 单位该否让他离岗78

1.85 与上级单位订立合同的职工违纪 所属部门除名无效79

1.86 非典期间职工违纪 企业依法处分合法80

1.87 内退期间判刑能否被开除81

1.88 违约既有害劳动者 又不利用人单位82

1.89 职工上班喝口水 公司竟然要解聘84

1.90 解除劳动合同不是“儿戏” 单位怎能出尔反尔86

1.92 从不拿“法”当回事 最后干吃“哑巴”亏87

1.91 企业理由充分才可解除职工87

1.93 他的劳动合同不能解除89

1.94 缘于单位不给经济补偿 一枚公章断送挚友情89

1.95 德行不好单位可照“炒”91

1.96 发放职工经济补偿金应依法办理91

1.97 未签订劳动合同年头 企业照样要算经济补偿年限92

1.98 实际收入比应得收入少多了 补偿金的计算应按哪个标准93

1.99 人情替代法律不行93

1.100 解除合同职工经济补偿咋支付94

1.101 领取经济补偿金 提前签字后悔晚94

1.102 当初没领补偿金 过后再找来不及95

1.104 热线回音96

1.103 填写假学历 提前解除劳动关系没有补偿96

1.105 经济补偿金应如何缴纳所得税97

1.106 多给补偿金算私分国有资产吗97

1.107 企业扣回已付经济补偿不妥98

终止合同99

1.108 合同终止 这笔钱可以不给99

1.109 这个劳动合同应不应该终止99

1.110 员工拒签劳动合同 单位不应变相收费100

1.111 这样终止劳动合同不对102

1.112 厂子经营到期合同自然终止 这样签合同合法吗102

1.113 劳动合同终止后应怎么处理103

1.115 我们应该告谁104

1.114 未到期不能终止合同104

1.116 别以为改了合同 事情就一了百了105

1.117 终止合同前做事留点神 处理不当酿纠纷105

1.118 距退休年龄不到5年能终止合同吗106

1.119 劳动合同终止、解除两码事儿107

1.120 终止合同 并不违法108

1.121 合同到期企业已无权除名109

1.122 劳动合同期满但与单位有未了事务 公司可拒绝离职请求吗110

1.123 劳动合同到期终止为何还起争议110

1.124 职工已到退休年龄但合同未到期也应终止劳动关系111

1.126 “过时”处分不能作为终止合同的理由112

1.125 可否对送达文书置之不理112

1.127 劳动合同到期没有办理终止手续 有无劳动关系各说各的理113

变更合同116

1.128 这个损失我该赔吗116

1.129 厂房改成写字楼 岗位调整对不对116

1.130 变更劳动合同必须平等自愿117

1.131 企业改变名称应当变更劳动合同119

1.132 你的职务公司不能随意变更120

1.133 约定的工作岗位岂能随意变更121

1.134 农转非后 劳动合同应否变更121

1.136 劳动合同在先 单方变更违法122

1.135 婚后夫妻岗位调整是否合法122

1.137 变更日期与续签合同两码事124

无固定期限合同 续签合同124

1.138 我能否与公司签订无固定期劳动合同124

1.139 “轻浮”带来的麻烦125

1.140 什么人能签订无固定期劳动合同126

1.141 “非典”不是理由 劳动合同应依法续签126

1.142 劳动合同签了10年 主管合同签了3年两份合同哪个管用127

1.143 顺延与续延劳动合同有哪些异同128

1.145 事实劳动关系是否有权签无固定期合同129

1.144 她应该享有什么权利129

1.146 无固定期限劳动合同不是保险箱130

1.147 半年一签不嫌累 只缘炒人怕出血131

1.148 一纸申请反被炒鱿鱼131

1.149 单位为何突然解约133

1.150 企业耍滑对待职工 长期合同让签仨月134

1.151 一边交假条 一边干兼职 违反企业规定被砸饭碗135

1.152 巧拿证据 保护权益136

1.153 热线回音137

1.154 法律是把双刃剑 依法办事才能双维护137

1.155 合同没有及时续签 合同条款又不完善 如此用工存在缺陷138

1.156 热线回音140

1.157 不写申请就不与续签劳动合同 劳动合同到底该怎么签140

1.158 无固定期限劳动合同与除名之争142

1.159 企业不景气不是拒签无固定期合同的理由 职工合同权不可剥夺143

1.160 因为这批活儿他们没干过 工作20多年了还要试工143

1.161 工作10年以上可以签无固定期合同144

1.162 劳动合同续延里边学问多145

1.163 公司能强迫续签劳动合同吗146

1.164 合同到期全不知 只因单位没通知147

1.165 续签劳动合同 没有答复并非默认149

1.167 试用期一过公司就辞人 我该怎么办150

试用期合同150

1.166 合同变化无常该咋办150

1.168 试用期究竟该有多长151

1.169 合同签订不规范 试用期里猫腻多152

1.170 岂能试用合格后再签劳动合同153

1.171 试用期要试用几次154

1.172 上班路上被撞伤 病假期间遭解聘 单位该不该这样做154

1.173 合不合录用条件 口说不算155

1.174 “嫁”出去了还能回“娘家”吗156

1.175 劳动、劳务关系一字之差相去甚远157

1.177 单位改制后原劳动合同应如何处理158

1.176 企业要改制 职工多担心 原来的劳动合同还有效吗158

改制后合同158

1.178 他为什么应该支付违约金159

辞职 辞退 除名160

1.179 解除劳动合同 公告不能替代160

1.180 企业处理职工 职工应有知情权161

1.181 试用期辞职员工必须有“证据”162

1.182 职工嫖娼被处罚 单位能否开除他162

1.183 丈夫离职被除名 妻子无辜遭株连163

1.184 员工不辞而别 企业怎样处罚164

1.186 “自动离职”不能随意使用165

1.185 别人出车祸为什么辞退我165

1.187 母亲“替”我辞职有效吗166

1.188 单位将我除名有道理吗167

1.189 企业将职工除名 须履行法定程序167

1.190 上班途中被车撞 出院不能被除名169

1.191 履行法定义务 企业不能辞退169

1.192 对不辞而别者单位真的没辙吗170

1.193 该辞退决定应予撤销171

1.194 职工在被羁押期间不应给予开除处分172

1.195 职工不辞而别炒了用人单位也应承担赔偿责任173

1.196 强迫职工提前离岗合理吗174

1.197 辞退职工又招回 是在规避法律吗175

1.198 违约金到底以哪个合同为准175

1.199 职工被炒引发争议 诉诸法律索要经济补偿176

1.200 约定工资后考核排末位能否被辞退177

1.201 合同里没规定 提前离开单位可否要求赔偿178

1.202 辞职有规定 你不能甩手就走人179

1.203 大学毕业生看仔细 派遣工作提前解约可能吃大亏179

1.204 市劳动部门在线解答政策180

1.205 企业不得随意“除名”181

1.206 员工涉嫌犯罪被派出所传唤 单位除名贴通告被判侵权181

1.207 公司禁止同事恋爱 律师称此规定违法182

1.208 坐谁的车找谁183

1.209 工作时间打牌被单位警告 这样处分职工合理吗183

1.210 公司不能一事两罚184

1.211 这家企业开除职工不合法185

1.212 未参加聚会竟被公司开除186

1.213 合同不是儿戏 签订就该履行187

不规范合同188

1.214 合同不规范职工求仲裁188

1.216 别人代签合同 默认即表同意189

1.215 劳动合同一式两份 企业没理由都“拿着”189

1.217 让别人代替履行合同违约190

1.218 外企操作有违法律 个中原因令人深思191

1.219 “空白”合同引起的思考193

1.220 协议与合同到底以哪个为准194

1.221 无授权签的合同有效吗195

1.222 不知劳动法 单位耍花招 合同糊涂签 后悔也枉然196

1.223 协议与合同不符怎么办197

1.224 停止咋变成了废止 这份“协保”协议合理吗197

1.225 协议如此约定期限无效199

1.226 2个条款违法 文本全部收回 这份合同部分无效200

1.227 自愿签订的合同部分有效201

其他合同202

1.228 用童工月罚5000202

1.229 劳动者服刑期间 单位有权暂停履行劳动合同202

1.230 家法岂能违国法 即使是《员工手册》中的规定也无效203

第二部分 社会保险204

养老保险204

2.1 断保 一个危险的信号204

2.2 养老保险交够15年 退休后能领养老金吗204

2.3 企业不参加社会保险可以强制征缴205

2.5 这笔三项保险费不应由个人交206

2.4 养老保险费不应由职工个人全部负担206

2.6 个人养老保险能否转移207

2.7 企业为省手续费 养老金仨月一发 职工利益谁来兼顾208

2.8 养老保险不给补缴没道理209

2.9 “劳保”期间上不上“三险”210

2.10 上保险得立功 视政策如“儿戏”210

2.11 单位是否应为我补“三险”211

2.12 出租开了8年 三险一分没上211

2.13 单位漏交职工保险 过了仲裁时效就没事儿了吗212

2.14 商业保险不能取代社会保险214

2.15 别把“保险”糅在工资里发 否则职工一告一个准儿214

2.16 3年社保被扣除 企业未缴该咋办215

2.17 老了 靠什么来养216

2.18 从事自由职业人员如何参加养老保险217

2.19 外籍华人在国内工作也有社会保险政策218

2.20 社会保险为自由职业者系上“安全带”219

2.21 外地人如何办理养老保险手续221

2.22 自谋职业 社会保障再加码221

2.23 公司能否要求员工必须参加储蓄性养老保险223

2.24 王女士为亡夫讨要养老保险无效224

2.25 签订劳动合同后公司让我自己交保险费 这样做合法吗225

2.26 社会保险与商业人身保险的区别226

2.27 重复交的保险费哪去了227

2.28 公司被查封 员工的保险怎么办228

2.29 合同解除时间拖后 保险缴费提前停止 如意算盘打得真精229

2.30 企业、职工都要主动补缴社会保险230

2.31 少报保险缴费基数 导致职工权益受损231

2.32 不能主动放弃社保233

2.33 我必须返还单位为我缴纳的养老金吗234

2.34 这起争议如何收场234

2.35 高薪岂能替代养老险236

2.36 十几年前离职出国 单位未做任何处理 这些年的社保由谁缴237

2.37 在职不知保险基数 事后明白于事无补238

2.38 缴纳基本养老保险费 岂能自个儿说了算240

2.39 自交保险要单位报销引发矛盾多241

2.40 漏缴养老险 退休吃大亏242

2.41 不调档案也要给职工上养老险242

2.42 换个方式也要维护员工权益243

2.43 职工要翻旧账 单位强调困难 再难也得补三险243

2.44 这笔养老保险金不能退给你244

2.45 人员流动性大不能成为不缴纳保险的理由245

2.46 单位不能随意停上社会保险246

2.47 社会保险都由职工缴 这种行为违法了247

2.49 3年工龄能领到多少失业保险金248

失业保险248

2.48 3年工龄能领失业保险金吗248

2.50 失业人员怎样享受医疗补助249

2.51 失业以后能否参加三项保险249

2.52 为何失业后保险待遇不一样250

2.53 农转非人员能否拿到失业保险金251

2.54 失业人员的失业保险待遇问题251

2.55 失业救济金怎么领251

2.56 我为什么不能领失业保险金252

2.58 单位以没钱为由不发给伤残补助金对吗253

2.57 工伤不能私了253

工伤保险253

2.59 怎样申领工伤保险待遇254

2.60 她应该享受工亡补助吗254

2.61 未签订劳动合同 职工受伤 企业应否赔偿255

2.62 私下和解不具法律效力256

2.63 职工违章操作是否认定工伤257

2.64 厂长违章指挥作业 职工有权说“不”258

2.65 试用期内负伤 工伤待遇咋给259

2.66 退休职工“补差”遭遇工伤咋办260

2.67 企业合并 劳动合同仍有效 职工伤残 申诉时效何时算261

2.68 伤害地点不是工作岗位算不算工伤262

2.69 工伤职工离开公司 工伤证应否交回263

2.70 1997年出的工伤能否享受伤残补助金263

2.71 她能否享受供养亲属的待遇264

2.72 实习出意外 照样获工伤赔偿264

2.73 出了工伤无处说 申报规定需斟酌265

2.74 他成植物人 单位有责任吗266

2.75 单位消失 诉求艰难 被撞8年才获赔偿 工伤申请认定应及时267

2.76 即使算作工伤也应避免发生268

2.77 工间吃饭时猝死不能算工伤269

2.78 工作时间打闹受伤应由个人负责269

2.80 劳务关系期间受伤办下《工伤证》 要求补偿30万企业为难270

2.79 雇员发生伤害事故 责任应由雇主承担270

2.81 职业病死亡还得挑日子吗271

2.82 班上发病致残为啥不算工伤272

2.83 出了工伤一定要依法申报273

2.84 上班被撞死为啥不能算工伤273

2.85 一位夜间发病死亡 一位下班购物被撞 一个不作数 一个算工伤274

2.86 工伤的认定及处理275

医疗保险276

2.87 参保职工个人账户知识问答276

2.89 统筹基金知识回答277

2.88 医疗保险的基本知识277

2.90 什么是企业补充医疗保险278

2.91 基本医疗保险在年限上有何规定278

2.92 单位不缴医疗保险费职工怎么办279

2.93 基本医疗保险容易出现的问题279

2.94 失业职工能享受医疗待遇吗279

2.95 被疑患艾滋病不给报医药费280

2.96 基本医疗保险参保八项注意281

2.97 退休时没入医保 现在还能否补上283

2.98 实行医保后女工生育怎么报销医药费284

2.99 “冤枉钱”如何才能不花285