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第1章 领导学概述1

学习目标1

1.1领导的概念和特征1

1.2领导学的产生与发展4

1.3领导学的研究对象、方法、内容和意义6

1.4领导学研究的两个层面——科学与艺术8

本章小结9

复习思考9

案例分析题9

推荐阅读资料10

第2章 领导环境11

学习目标11

2.1领导环境的概念11

2.2领导环境的类别13

2.3领导环境的理论19

2.4领导环境的特征21

2.5领导环境的意义23

本章小结25

复习思考题25

案例分析题25

推荐阅读资料27

第3章 领导学理论28

学习目标28

3.1领导学理论的分类28

3.2中国古代领导思想30

3.3马克思主义领导理论33

3.4西方领导理论34

本章小结45

复习思考题46

案例分析题46

推荐阅读资料48

第4章 领导体制49

学习目标49

4.1领导体制理论概述49

4.2行政领导体制54

4.3企业领导体制61

本章小结71

复习思考题71

案例分析题71

推荐阅读资料72

第5章 领导决策74

学习目标74

5.1什么是决策74

5.2西方决策理论概述77

5.3现代领导决策的类型与体制81

5.4领导决策的程序、原则与方法83

本章小结89

复习思考题89

案例分析题90

推荐阅读资料90

第6章 传统型领导91

学习目标91

6.1传统型领导的本质特征91

6.2传统型领导的价值、优缺点及适用环境96

6.3传统型领导：艺术与方法101

本章小结113

复习思考题113

案例分析题114

推荐阅读资料114

第7章 交易型领导116

学习目标116

7.1交易型领导的本质特征116

7.2交易行为存在的原因及交易型领导的优缺点和适用环境121

7.3交易型领导：艺术与方法126

本章小结141

复习思考题142

案例分析题142

推荐阅读资料143

第8章 远见型领导144

学习目标144

8.1远见型领导的概念和特征144

8.2远见力的形成148

8.3远见型领导的艺术与方法158

本章小结162

复习思考题162

案例分析题162

推荐阅读资料163

第9章 有机型领导164

学习目标164

9.1有机型领导的本质特征164

9.2有机型领导的适用环境168

9.3有机型领导的艺术与方法170

本章小结172

复习思考题173

案例分析题173

推荐阅读资料174

第10章 综合型领导176

学习目标176

10.1综合型领导的本质特征176

10.2综合型领导与领导环境184

10.3综合型领导：艺术与方法189

本章小结193

复习思考题193

案例分析题194

推荐阅读资料194

第11章 领导的管理和变革196

学习目标196

11.1领导技能的拓展196

11.2领导影响力的塑造205

本章小结211

复习思考题211

案例分析题211

推荐阅读资料212

第12章 领导效能与创新213

学习目标213

12.1领导效能概述213

12.2领导效能理论取向221

12.3领导效能的考评225

12.4领导创新233

本章小结236

复习思考题237

案例分析题237

推荐阅读资料239

第13章 领导的发展与替代240

学习目标240

13.1领导发展的含义和特征240

13.2领导发展的阶段及趋势242

13.3领导发展的分类和主要内容246

13.4领导替代与领导创新253

本章小结258

复习思考题259

案例分析题259

推荐阅读资料259

第14章 领导心理与身心健康260

学习目标260

14.1领导心理特征与行为模式260

14.2领导者的压力与心理健康264

14.3身体和精神疾病对领导者决策和行为能力的影响274

14.4做一个身心和谐的领导者280

本章小结289

复习思考题290

案例分析题290

推荐阅读资料291

主要参考文献292

后 记297