图书介绍

退休规划与员工福利PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

退休规划与员工福利
  • 北京金融培训中心,北京当代金融培训有限公司联合组织编写 著
  • 出版社: 北京:中信出版社
  • ISBN:9787508616902
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:312页
  • 文件大小:111MB
  • 文件页数:327页
  • 主题词:退休金-劳动制度-经济师-资格考核-自学参考资料;职工福利-经济师-资格考核-教学参考资料

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

退休规划与员工福利PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 员工福利 1

第一节 员工福利概述2

一、员工福利的概念 2

二、员工福利的产生与发展5

三、中国员工福利的发展8

四、员工福利的价值取向10

五、员工福利的主要内容10

六、员工福利的主要类型13

第二节 员工福利的法律问题16

一、劳动合同16

二、合格计划18

三、雇主责任19

四、员工权益20

第三节 员工福利的财务问题22

一、当期承诺与延期支付22

二、养老金延期支付的计算方法24

三、健康福利延期支付的计算方法25

第四节 员工福利的管理模式27

一、员工福利管理模式的演变27

二、薪酬外包27

三、员工福利的中介服务29

四、自我管理的员工福利30

第五节 员工福利方案33

一、员工福利方案的主要内容33

二、完善福利方案与保护员工权益34

第六节 员工福利实务简介37

一、利润分享计划37

二、员工持股计划40

三、住房福利计划49

四、医疗福利计划52

五、职工教育福利计划56

第二章 养老金 61

第一节 养老金原理62

一、养老金的定义62

二、养老金的主要来源64

三、养老金筹资方式67

四、养老金税政规则68

五、养老金计划的主要类型77

六、养老金计划与金融服务85

七、养老基金投资绩效86

第二节 雇主养老金计划100

一、雇主养老金计划概述100

二、国外典型雇主养老金计划案例103

三、员工养老金权益110

四、雇主缴费及其归属111

附件2.1 雇主养老金计划的财务原理116

第三章 中国企业年金 127

第一节 中国企业年金概述128

第二节 中国企业年金方案130

一、方案的主要內容130

二、方案设计中的主要问题132

三、年金方案及员工权益135

第三节 中国企业年金缴费规则和方式138

一、企业年金缴费规则138

二、企业年金缴费方式139

第四节 中国企业年金税收政策141

第五节 中国企业年金计划的责任主体143

一、企业年金计划运营的內部性和外部性143

二、企业年金计划的委托人143

三、企业年金计划的受托人144

第六节 中国企业年金计划的运营机制151

一、受托人责任和治理结构151

二、信托关系和信托合同152

第七节 管理企业年金计划的信息披露要求154

第八节 企业年金基金管理156

一、企业年金基金的投资政策156

二、企业年金受托管理费用159

三、企业年金基金风险准备金159

第九节 企业年金收入和员工权益保护161

一、企业年金的支付方式161

二、员工企业年金权益保护163

第四章 退休规划 167

第一节 退休规划基本原理168

一、退休规划概述168

二、退休规划理论及应用173

第二节 退休规划制作183

一、建立和界定与客户的关系183

二、收集信息,了解养老需求和理财目标184

三、分析需求:评估养老供给、测算养老赤字190

四、制订并执行退休规划方案194

第三节 老年保健规划201

一、老年健康风险 201

二、老年健康风险测算203

三、老年健康风险的应对工具206

四、医疗保险产品选择209

五、健康保险的需求因素分析210

第四节 老年住房规划212

一、以房养老概述212

二、以房养老对退休生活的改进213

三、以房养老的操作模式214

四、以房养老一次性支付定价模型216

五、以房养老的风险分析218

第五章 员工福利案例 223

一、案例背景224

二、信息整理与分析225

三、退休供需分析231

四、针对退休赤字的理财策略235

第六章 法规备查 241

一、中华人民共和国劳动法(摘录)242

二、失业保险条例(摘录)247

三、工伤保险条例(摘录)251

四、住房公积金管理条例(摘录)257

五、企业年金试行办法262

六、企业年金基金管理试行办法265

七、国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定276

八、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定279

九、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定283

十、财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知287

十一、商业银行个人理财业务管理暂行办法289

十二、OECD企业年金治理准则299

参考书目 303

CFPTM资格认证教学与考试大纲(2009)307

第一章 员工福利1

第二章 养老金 61

第三章 中国企业年金127

第四章 退休规划167

第五章 员工福利案例223

第六章 法规备查241

参考书目303

CFPTM资格认证教学与考试大纲(2009)307

热门推荐