图书介绍
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- 刘俊生编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300104836
- 出版时间：2009
- 标注页数：302页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：315页
- 主题词：人事制度－中国－高等学校－教材
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 公共人事制度基本概念1
第二节 公共人事制度基本功能7
第三节 公共人事制度运行机制10
第四节 公共人事制度的基本原则13
第二章 职位管理制度20
第一节 职位管理理论20
第二节 党政机关职位设置和职位类别划分26
第三节 公务员的职务和级别32
第三章 选拔制度45
第一节 公职人员选拔理论45
第二节 党政领导干部的推荐任用57
第三节 公务员的考试录用64
第四节 国家司法考试制度73
第四章 职务管理制度80
第一节 职务任免80
第二节 职务变动88
第三节 退出公职105
第五章 绩效制度117
第一节 考核117
第二节 培训126
第三节 奖励132
第六章 工资福利保险制度142
第一节 工资制度基本原则142
第二节 工资制度的基本内容145
第三节 福利与保险154
第七章 权利及其救济163
第一节 公职人员关系理论与权利163
第二节 权利范围166
第三节 权利救济175
第八章 义务、纪律与责任192
第一节 义务与纪律概念192
第二节 义务范围195
第三节 纪律范围202
第四节 责任209
第九章 公共人事体制232
第一节 公共人事体制理论232
第二节 党的干部人事体制238
第三节 政府人事体制240
第十章 香港公务员制度252
第一节 人事体制252
第二节 职位管理与职务管理263
第三节 公共部门人力资源开发271
第四节 公务员权利与义务278
第五节 廉政制度286