图书介绍

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人力资源开发与管理 在公共组织中的应用 Applications to public organization
  • 萧鸣政主编 著
  • 出版社: 北京:北京大学出版社
  • ISBN:730109521X
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:495页
  • 文件大小:29MB
  • 文件页数:509页
  • 主题词:劳动力资源-资源开发-高等学校-教材;劳动力资源-资源管理-高等学校-教材

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图书目录

前言1

第一章 人力资源管理及其价值1

【教学目标与方法建议】1

第一节 人力资源的概念及其特征1

第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用12

第三节 人力资源管理15

第四节 战略人力资源管理26

第五节 公共部门人力资源管理37

【本章小结】42

【复习思考题】43

【案例与讨论】43

【建议阅读文献】44

第二章 人力资源开发及其战略46

【教学目标与方法建议】46

第一节 人力资源开发的概述46

第二节 人力资源开发战略及其价值50

第三节 人力资源开发原理57

第四节 人力资源开发方法68

第五节 当前政府人力资源开发的问题与对策80

【本章小结】86

【复习思考题】87

【案例与讨论】88

【建议阅读文献】90

第三章 工作分析、评价与分类91

【教学目标与方法建议】91

第一节 工作分析概述91

第二节 工作分析的方法98

第三节 工作评价108

第四节 工作分类及其发展趋势113

第五节 我国公共部门的工作分类121

【本章小结】124

【复习思考题】125

【案例与讨论】125

【建议阅读文献】127

【教学目标与方法建议】128

第一节 人力资源规划概述128

第四章 人力资源规划128

第二节 人力资源规划过程与方法132

第三节 公共部门的人力资源规划141

【本章小结】145

【复习思考题】146

【案例与讨论】146

【建议阅读文献】151

第一节 人员招聘与测评概述152

【教学目标与方法建议】152

第五章 招聘与测评152

第二节 人员招聘与测评程序155

第三节 人员招聘与测评的方法161

第四节 招聘与测评方法在公开选拔领导干部中的应用174

【本章小结】181

【复习思考题】181

【案例与讨论】182

【建议阅读文献】186

第一节 管理人员及其分类188

【教学目标与方法建议】188

第六章 管理人员选拔与配置188

第二节 管理人员选拔及其在公共部门的应用191

第三节 管理人员配置及其在公共部门的应用202

【本章小结】206

【复习思考题】206

【案例与讨论】207

【建议阅读文献】208

【教学目标与方法建议】209

第一节 培训及其需求分析209

第七章 人员培训209

第二节 培训的类型、内容与方法216

第三节 培训效果的评估221

第四节 培训低效原因与改进224

第五节 公共部门培训的问题与趋向230

【本章小结】235

【复习思考题】236

【案例与讨论】236

【建议阅读文献】239

【教学目标与方法建议】240

第一节 绩效考评与管理的涵义240

第八章 绩效考评与管240

第二节 组织绩效考评与管理方法244

第三节 个人绩效考评与管理方法253

第四节 绩效考评面临的挑战与问题259

第五节 公务员的绩效考评与管理263

【本章小结】269

【复习思考题】270

【案例与分析】271

【建议阅读文献】274

第九章 薪酬管275

【教学目标与方法建议】275

第一节 薪酬概述275

第二节 薪酬管理280

第三节 薪酬设计282

第四节 公共部门的薪酬设计与管理285

第五节 我国公共部门薪酬制度中的问题与改革296

【本章小结】299

【复习思考题】300

【案例与讨论】301

【建议阅读文献】302

第十章 人员激励304

【教学目标与方法建议】304

第一节 激励理论概述304

第二节 公共部门人员激励的客观需要分析316

第三节 公共部门人员激励对策321

【本章小结】332

【案例与讨论】333

【复习思考题】333

【建议阅读文献】339

第十一章 合同管理341

【教学目标与方法建议】341

第一节 合同管理概述341

第二节 国外公共部门的合同管理344

第三节 我国公共部门的合同管理350

【本章小结】359

【复习思考题】360

【案例与讨论】360

【建议阅读文献】361

第十二章 社会保障362

【教学目标与方法建议】362

第一节 社会保障概述362

第二节 社会保障的主要内容368

第三节 公共部门社会保障的管理387

【本章小结】396

【复习思考题】397

【案例与讨论】397

【建议阅读文献】399

第十三章 政府部门人力资源开发与管 400

【教学目标与方法建议】 400

第一节 政府部门人力资源开发与管理的涵义 400

第二节 政府部门的人力资源管理 407

第三节 政府部门的人力资源开发 415

第四节 专题问题研究 423

【本章小结】 430

【思考与练习】 431

【案例与讨论】 431

【建议阅读文献】 435

第十四章 事业单位人力资源开发与管 436

【教学目标与方法建议】 436

第一节 事业单位及其特点 436

第二节 事业单位管理体制变革 442

第三节 事业单位人力资源管理面临的问题 447

第四节 事业单位人力资源开发与管理的对策 453

【本章小结】 461

【复习思考题】 461

【案例与讨论】 462

【建议阅读文献】 463

第十五章 国有企业人力资源开发与管 464

【教学目标与方法建议】464

第一节 国有企业及其人力资源开发与管理的概念 464

第二节 国有企业人力资源开发与管理的问题 467

第三节 应对策略和发展方向 480

【本章小结】 492

【复习思考题】 493

【案例与讨论】 493

【建议阅读文献】495

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