图书介绍
现代管理学原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李兴山主编 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：7500565127
- 出版时间：2003
- 标注页数：284页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：292页
- 主题词：管理学
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图书目录
导言 现代管理学原理的研究对象与理论体系1
第一篇 现代管理要素23
第一章 管理主体23
第一节 管理主体的条件与作用23
第二节 管理者27
第三节 管理机构34
第四节 管理职能44
第一节 管理目标的涵义与特点49
第二章 管理目标49
第二节 管理目标的制定53
第三节 管理目标的实现57
第三章 管理信息64
第一节 管理信息的涵义与特征64
第二节 信息在管理中的作用67
第三节 管理信息系统的基本构成与设计原则72
第四节 管理信息的收集、加工和传递78
第一节 在管理中树立人本观念的必然性85
第二篇 现代管理观念85
第四章 管理的人本观念85
第二节 管理的人本观念的主要表现90
第三节 在管理中树立人本观念的主要途径95
第五章 管理的系统观念100
第一节 管理系统观念的形成100
第二节 管理系统观念的内容104
第三节 系统方法在管理中的应用109
第六章 管理的择优观念115
第一节 在管理中树立择优观念的必要性115
第二节 管理的择优观念的内容119
第三节 管理的择优原则125
第七章 管理的战略观念128
第一节 战略观念在现代管理中的地位和作用128
第二节 战略观念的内容与类型132
第三节 发展战略的构成138
第四节 发展战略的制定与实施143
第三篇 现代管理过程147
第八章 决策147
第一节 决策的涵义与分类147
第二节 决策的特点与地位150
第三节 决策的前提、依据与条件152
第四节 决策的原则与程序158
第九章 计划171
第一节 计划的涵义与作用171
第二节 计划的类型与内容174
第三节 计划指标与指标体系180
第四节 计划的编制与修订184
第十章 激励192
第一节 激励的涵义与作用192
第二节 激励的依据194
第三节 激励的原则和方式208
第一节 监督的涵义与种类214
第十一章 监督214
第二节 监督的基本原则218
第三节 监督的基本步骤222
第四节 监督体系的建立与完善225
第四篇 现代管理方法与艺术233
第十二章 现代管理方法综述233
第一节 经济方法233
第二节 行政方法238
第三节 法律方法242
第四节 社会心理方法248
第五节 数量分析方法253
第十三章 管理艺术262
第一节 管理艺术的涵义与特点262
第二节 用人艺术266
第三节 宣传鼓动艺术271
第四节 人际关系艺术276
第五节 公共关系艺术279