图书介绍
转型时期的中国劳动契约PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 罗小芳著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509716663
- 出版时间：2011
- 标注页数：264页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：284页
- 主题词：劳动合同－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 问题的提出1
第二节 研究的意义7
第三节 研究方法、转型期界定及研究框架11
第四节 创新与不足16
第二章 劳动契约理论的文献综述18
第一节 劳动契约的概念18
第二节 劳动契约的实质24
第三节 劳动契约理论27
第四节 企业的劳动契约理论42
第三章 劳动契约的基本理论46
第一节 劳动契约研究的思路和方法46
第二节 劳动契约的保险功能与激励功能65
第三节 劳动契约的实施机制70
第四节 劳动契约的效率、自由与公正性77
第五节 劳动契约是平等的还是不平等的81
第四章 中国劳动契约演变84
第一节 中国劳动契约演变的阶段划分84
第二节 中国劳动契约演变的因素分析86
第三节 转型时期中国劳动契约演变的特点97
第四节 国外劳动契约演变的新趋势106
第五章 中国劳动契约中的劳动者109
第一节 契约人与劳动契约109
第二节 转型时期中国劳动供给特点及其对劳动契约的影响116
第三节 劳动者的机会主义行为与违约131
第六章 中国劳动契约中的企业139
第一节 劳动契约中的企业违约行为139
第二节 企业追求劳动者高学历现象的经济学分析146
第三节 企业劳动契约短期化行为的分析151
第四节 无固定期限劳动合约与长期劳动合约161
第七章 中国劳动契约中的政府170
第一节 政府为什么干预劳动合约170
第二节 劳动合约中的政府行为183
第三节 就业保护立法与劳动合同法189
第四节 社会保障制度与劳动合约202
第八章 转型时期中国劳动合约纠纷的调解机制208
第一节 劳动契约：从零和博弈到合作博弈208
第二节 劳动契约纠纷的调解机制215
第三节 三方机制、集体协商制度的制度分析232
第四节 基于制度创新的劳动协调机制242
第五节 完善劳动合约协商机制246
第九章 研究结论250
参考文献254
后记263