图书介绍
领导科学与领导行为研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 丁莹莹著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509652848
- 出版时间：2017
- 标注页数：286页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：296页
- 主题词：领导学－研究
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图书目录
第一章 领导理论研究基础1
一、领导特质理论1
二、领导行为理论10
三、领导权变理论24
四、领导风格理论34
五、领导理论的创新38
第二章 领导环境分析42
一、领导者职业生涯分析42
二、领导环境构成51
三、领导环境的适应性与创造性分析55
第三章 领导关系研究60
一、领导关系的内涵、分类及特征60
二、领导关系作用及影响分析70
三、下级关系处理分析72
四、上级关系处理分析77
五、同级领导关系处理分析82
第四章 领导用权与授权艺术研究88
一、领导权力观概述88
二、领导用权思想和原则分析92
三、领导授权研究99
第五章 领导者的行为及语言艺术研究112
一、领导者的规范行为具体表现112
二、领导者的语言风格研究114
三、领导者的语言效果分析115
四、领导者的语言艺术119
五、提升领导语言艺术的对策建议131
第六章 领导者的沟通能力与沟通艺术研究134
一、沟通与沟通原理134
二、领导沟通的重要性137
三、沟通方法概述138
四、有效沟通存在的障碍及解决措施150
五、领导沟通艺术研究154
第七章 领导决策156
一、领导决策与决策模式156
二、领导科学决策要素分析163
三、科学决策体制分析167
四、领导科学决策原则与方法172
五、领导决策的科学评价187
第八章 领导者的激励艺术研究190
一、领导激励艺术的需求分析190
二、内容型激励理论191
三、过程型激励理论199
四、归因型激励理论204
五、综合型激励理论206
六、领导激励艺术的运用207
第九章 领导用人艺术研究210
一、领导的人才观210
二、领导人才的发掘与培育探析211
三、领导用人的误区216
四、中国传统用人技术精要220
五、西方用人艺术精要222
六、新时期领导用人原则及艺术224
第十章 领导绩效管理研究241
一、领导绩效概述241
二、中国政治制度与领导绩效考核246
三、西方政治制度与领导考核253
四、领导绩效考核内容261
五、领导绩效考评方法268
参考文献284