图书介绍
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- 方雯编著 著
- 出版社： 西安：西安电子科技大学出版社
- ISBN：9787560647197
- 出版时间：2017
- 标注页数：324页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：336页
- 主题词：人力资源管理；职位－评价
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图书目录
第1章 工作分析概述1
本章知识点1
案例导入1
1.1 工作分析的概念及相关术语2
1.2 工作分析的作用7
1.3 工作分析的结果与表现形式10
1.4 工作分析的历史及发展趋势12
思考题17
案例分析18
第2章 工作分析流程19
本章知识点19
案例导入19
2.1 工作分析的原则、关键点及模型图20
2.2 工作分析的一般流程23
思考题41
案例分析42
第3章 工作分析的基础性方法45
本章知识点45
案例导入45
3.1 工作分析观察法46
3.2 工作分析访谈法52
3.3 工作实践法60
3.4 文献分析法62
3.5 工作日志法63
3.6 主题专家会议法66
3.7 问卷调查法68
思考题80
案例分析80
第4章 以工作为基础的工作分析系统性方法84
本章知识点84
案例导入84
4.1 关键事件法（CIT）86
4.2 职能工作分析法（FJA）92
4.3 任务清单分析法（TIA）105
思考题116
案例分析117
第5章 以人为基础的工作分析系统性方法121
本章知识点121
案例导入121
5.1 职位分析问卷法（PAQ）123
5.2 管理职位描述问卷法（MPDQ）134
5.3 工作要素分析法（JEM）143
5.4 临界特质分析法（TTA）146
思考题152
案例分析152
第6章 工作分析系统性方法的比较154
本章知识点154
案例导入154
6.1 工作分析系统性方法的信度155
6.2 工作分析系统性方法的效度158
6.3 工作分析系统性方法的应用性163
6.4 工作分析系统性方法的实用性165
思考题166
案例分析166
第7章 工作说明书的编写169
本章知识点169
案例导入169
7.1 工作说明书概述171
7.2 工作说明书范例及内容安排197
思考题208
案例分析209
第8章 工作设计211
本章知识点211
案例导入211
8.1 工作设计概述212
8.2 工作设计的思想演变及发展217
8.3 工作设计的目标、程序与方法220
8.4 工作设计的新思路224
8.5 工作调查226
8.6 工作再设计230
思考题236
案例分析236
第9章 职位评价概述238
本章知识点238
案例导入238
9.1 职位评价简介240
9.2 职位评价指标体系247
思考题263
案例分析264
第10章 职位评价实施方法267
本章知识点267
案例导入267
10.1 排列法269
10.2 分类法273
10.3 点数法277
10.4 因素比较法281
10.5 海氏职位评价系统285
10.6 职位评价方法的比较与选择293
思考题295
案例分析295
附录298
附录1 某操作职位工作分析观察表298
附录2 工作分析结构化访谈表302
附录3 工作分析半结构化访谈提纲304
附录4 工作日志范例305
附录5 企业人力资源部任务清单307
附录6 PAQ问卷311
附录7 明尼苏达满意问卷316
附录8 因素权重分配法中平均随机一致性指标RI取值参考表321
后记322
参考文献323