图书介绍
人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周新民著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509908440
- 出版时间：2017
- 标注页数：248页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：261页
- 主题词：领导学
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力PDF格式电子书版下载
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图书目录
序言&王通讯1
第一章 领导者核心能力探索意义1
一、研究背景与发展现状3
二、理论意义与研究价值7
三、现实意义与实际作用12
第二章 领导者核心能力基本概念19
一、能力概念21
二、基本能力概念23
三、企业核心能力概念27
四、领导者核心能力概念30
五、核心能力与基本能力关系32
六、核心能力与核心竞争力关系34
第三章 领导者核心能力模型体系37
一、领导者核心能力模型构建规律39
二、领导者核心能力公共模型体系43
三、领导者核心能力专有模型体系49
四、公共模型与专有模型相互关系53
五、核心能力与“德能勤绩廉”关系54
第四章 领导者核心能力考评体系57
一、领导者核心能力考评体系构建59
二、领导者核心能力考评标准体系60
三、领导者核心能力考评结果运用80
第五章 领导者核心能力考评方法89
一、考评主要方法91
二、考评基本流程94
三、考评特点要点101
第六章 领导者核心能力考评软件109
一、软件系统主要功能111
二、软件系统基本特点113
三、机读卡设计及处理116
四、自动生成报表明细124
第七章 领导者核心能力分析模式127
一、汇总统计法130
二、排序分析法132
三、比较分析法136
四、结构分析法137
五、典型分析法139
六、交互分析法141
七、多元分析法142
八、趋势分析法143
九、网络分析法145
案例链接 企业领导者核心能力量化考评结果分析报告149
第八章 领导者核心能力提升途径163
一、遵循生成规律自我提升165
二、依据考评结果强制提升171
三、对照理想标准引领提升174
第九章 领导者核心能力延伸阅读183
核心能力考评前景广阔——推荐《国有企业领导者核心能力考评实践》&张全景185
领导力理论的创造性突破——周新民“领导者核心能力理论”评析&王通讯188
领导者核心能力理论缘何成为热点&姜培茂198
提高领导者核心能力是关键&李连仲208
倪邦文：金融危机考验领导者核心能力&朱继东212
自主创新理论喜结实践硕果&宋福范216
国企走向卓越，关键在于领导者核心能力——访中国石油化工集团公司人事部副主任周新民&李微220
领导者核心能力：执政能力建设的关键环节&朱继东224
对话周新民：“领导者核心能力”&张圣华 扬子江235