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1 绪论1

1.1 课题研究的背景、目的和意义1

1.1.1 课题研究的背景1

1.1.2 课题研究的目的和意义2

1.2 课题研究的内容和方法4

1.2.1 课题研究的内容4

1.2.2 课题的研究方法6

2 我国工程造价咨询业发展状况7

2.1 工程造价咨询的概念和范围及其经济学分析7

2.1.1 工程造价咨询的概念7

2.1.2 工程造价咨询的业务范围8

2.1.3 工程造价咨询制度的经济学分析8

2.2 我国工程造价咨询业的历程分析10

2.2.1 工程造价咨询业的形成及其发展10

2.2.2 专业人员的发展12

2.2.3 业务范围的拓展13

2.3 我国工程造价咨询业现状及问题13

2.3.1 我国工程造价咨询业现状13

2.3.2 我国工程造价咨询业目前存在的问题16

3 我国工程造价咨询业与国内其他相关咨询业的对比分析25

3.1 我国工程造价咨询业发展的宏观环境分析25

3.1.1 我国的宏观经济环境25

3.1.2 我国建筑领域的环境28

3.1.3 工程造价咨询业的环境30

3.2 我国工程造价咨询业与国内相关行业的比较分析32

3.2.1 国内与工程造价咨询业相关的行业32

3.2.2 企业组织形式的比较33

3.2.3 行业管理的比较36

3.2.4 服务标准体系的比较39

3.3 我国工程造价咨询业与国内相关行业的优劣势分析41

3.3.1 与工程咨询业的优劣势分析41

3.3.2 与注册会计师行业的优劣势分析42

4 我国工程造价咨询业与国外工程造价业的对比分析45

4.1 国外工程造价咨询业的状况45

4.1.1 英国及英联邦国家45

4.1.2 美国及北美46

4.1.3 日本47

4.2 我国工程造价咨询业在国际工程市场的基本情况48

4.2.1 咨询服务内容介绍48

4.2.2 政府监管和行业自律介绍49

4.2.3 行业规模49

4.2.4 服务收费49

4.3 我国工程造价咨询业与国外工程造价业的对比分析50

4.3.1 企业机制与社会地位50

4.3.2 企业竞争力50

4.3.3 企业业务范围51

4.3.4 工程造价咨询业专业责任风险52

4.4 国外工程造价咨询业对我们的启发52

4.4.1 不断增强工程造价咨询单位的实力52

4.4.2 加强工程造价咨询人才的培养53

4.4.3 应逐步加大工程造价咨询市场对外开放的力度54

5 我国工程造价咨询行业发展的总体战略55

5.1 研究制定行业发展战略的指导思想和基本原则55

5.1.1 指导思想55

5.1.2 基本原则55

5.2 行业发展目标和总体战略56

5.2.1 行业发展目标56

5.2.2 总体战略58

6 我国工程造价咨询行业的人才战略65

6.1 我国工程造价咨询行业的人才管理体系面临的问题65

6.1.1 我国工程造价咨询行业从业人员面临的问题65

6.1.2 我国工程造价咨询企业培训面临的问题68

6.1.3 工程造价咨询行业内部激励与约束机制不健全69

6.1.4 专业人员引进机制匮乏71

6.1.5 行业示范管理欠缺，行业的进人、留人、培养人的机制有待完善71

6.2 我国工程造价咨询行业人才发展目标72

6.2.1 行业人才面临的形势和任务72

6.2.2 总体思路73

6.2.3 发展目标73

6.3 我国工程造价咨询行业人才发展的主要措施73

6.3.1 强化从业人员学历教育74

6.3.2 大力加强高端人才培养74

6.3.3 充分发挥工程造价咨询企业在行业人才培养中的作用74

6.3.4 不断完善行业人才选拔和准入制度75

6.3.5 积极创新从业人员继续教育75

6.3.6 全力营造良好的行业从业人员成长氛围77

7 工程造价咨询企业规模化发展战略79

7.1 我国工程造价咨询企业发展概况与规模化发展必要性分析79

7.1.1 部分造价咨询企业现状调查分析79

7.1.2 造价咨询企业规模化发展的必要性81

7.2 造价咨询企业规模化发展的指导思想、基本原则和行业目标87

7.2.1 造价咨询企业规模化发展的指导思想和基本原则87

7.2.2 造价咨询企业规模化发展的行业目标88

7.3 造价咨询企业规模化发展主要模式和途径89

7.3.1 造价咨询企业规模化发展模式89

7.3.2 造价咨询企业规模化发展途径93

7.4 造价咨询企业规模化发展的措施和政策建议97

7.4.1 规范服务收费标准97

7.4.2 完善资格管理制度98

7.4.3 加强行业诚信建设99

7.4.4 加强企业品牌建设100

7.4.5 加强行业监管101

7.4.6 执业领域扩展102

7.4.7 尽快制定和出台造价咨询企业规模化发展指导意见105

8 工程造价咨询行业的标准建设战略研究107

8.1 工程造价咨询行业标准建设的意义107

8.1.1 国内外研究现状107

8.1.2 行业标准化建设对工程造价咨询行业意义重大109

8.2 工程造价咨询行业标准的现状分析110

8.3 工程造价咨询行业标准战略的构建112

8.3.1 中国注册会计师行业及国外造价咨询业的行业标准建设经验112

8.3.2 工程造价咨询行业标准的发展目标115

8.3.3 工程造价咨询行业标准体系的建立116

8.3.4 工程造价咨询行业标准建设的主要措施122

9 工程造价咨询行业的信息化战略125

9.1 工程造价咨询行业信息化理论125

9.1.1 工程造价咨询行业信息化概念125

9.1.2 行业信息化的必要性126

9.2 工程造价咨询行业信息化的现状与问题127

9.2.1 工程造价咨询行业信息化的现状127

9.2.2 工程造价咨询行业信息化中的问题128

9.3 建设工程造价咨询行业信息化管理系统的构建130

9.3.1 行业信息化发展目标130

9.3.2 行业信息化管理架构131

9.3.3 行业信息化管理组织131

9.3.4 行业信息化管理内容132

9.3.5 行业信息化管理机制133

9.3.6 行业信息化发展措施134

10 中国工程造价咨询企业的国际化发展战略135

10.1 中国工程造价咨询企业国际化发展面临的现状135

10.1.1 外部环境分析135

10.1.2 企业内部分析136

10.1.3 国际化发展的有利因素在增加137

10.2 工程造价咨询企业国际化发展的对策138

10.2.1 政府在工程造价咨询企业国际化发展过程中积极进行政策引导和支持138

10.2.2 工程造价咨询企业国际化发展战略制定141

10.2.3 国际化发展目标及具体实施措施143

11 工程造价咨询企业内部治理研究149

11.1 工程造价咨询企业内部治理的现状及对比分析149

11.1.1 股权治理结构149

11.1.2 内部绩效考评与激励机制152

11.1.3 业务质量控制156

11.1.4 股东进入和退出制度156

11.2 工程造价咨询行业内部治理对策和建议160

11.2.1 结合企业发展阶段，建立和完善相应的管理体系160

11.2.2 构造稳定的管理层结构161

11.2.3 完善利润分配制度162

11.2.4 完善内部激励机制163

11.2.5 引入内部竞争机制164

11.2.6 加强内部监督机制165

11.2.7 加强外部监督机制166

12 工程造价咨询行业管理与行业自律管理体系研究169

12.1 我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理现状169

12.1.1 法律体系情况169

12.1.2 行业准入情况179

12.1.3 行业市场情况179

12.1.4 行业协会情况180

12.2 我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理存在的问题181

12.2.1 我国工程造价咨询行业管理存在的问题181

12.2.2 我国工程造价咨询行业自律管理存在的问题184

12.2.3 加强我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理的必要性185

12.3 健全我国工程造价咨询行业管理与行业自律管理体系的建议187

12.3.1 健全工程造价咨询行业监管的法律法规体系187

12.3.2 加强协会建设、完善行业自律管理189

12.3.3 加强行业诚信建设，实行企业诚信星级分类管理191

12.3.4 加快工程造价咨询行业信用体系的建设192

12.3.5 建立工程造价咨询行业的激励约束机制195

13 工程造价咨询行业的文化建设与企业核心竞争力分析199

13.1 工程造价咨询行业的文化建设199

13.1.1 优秀的企业文化的作用和意义199

13.1.2 工程造价咨询公司和谐文化建设内涵202

13.1.3 培育工程造价咨询公司核心竞争力文化的措施203

13.2 工程造价咨询企业的核心竞争力215

13.2.1 企业核心竞争力的构成及其对企业的意义215

13.2.2 提升工程造价咨询企业核心竞争力的措施224

13.2.3 工程造价咨询行业积极参与资本市场228

14 结论和建议233

14.1 本文研究结论233

14.2 工程造价咨询行业发展建议236

14.3 《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）修改建议238

附录：《工程造价咨询企业管理办法》（建设部令第149号）修改建议调研总结239

参考文献245