图书介绍
抢手的雇员 怎样招聘和留住他们PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）玛莎·R.A.菲尔茨（Martha R.A.Fields）著；郭斌，李文译 著
- 出版社： 北京：团结出版社
- ISBN：7801306228
- 出版时间：2003
- 标注页数：338页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：358页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一部分 规则已发生变化1
第一章 从可缺到不可或缺的员工： 20世纪80年代至21世纪展望3
第二章 公司和机构已发生了何种变化13
第三章 菲尔茨联合公司招聘与留住人才的模式25
第二部分 外部招聘49
第四章 不要只盯住主动的求职者51
第五章 员工的人口统计特征：要了解你所拥有的和你所需要的员工83
第六章 创造最优秀老板的品牌形象107
第七章 开发社区的人才资源129
第八章 隐性员工来源：残疾人153
第三部分 人才资源与管理的作用161
第九章 人力资源对招聘和留住不可或缺的雇员的影响163
第十章 招聘不可或缺的员工的策略、诀窍与方式179
第四部分 内部招聘197
第十一章 作为亲善大使的经理与员工199
第十二章 扩大你的员工队伍：利用内部员工来填补空缺的岗位209
第五部分 留住现有员工223
第十三章 招聘的最好形式是留住现有员工225
第十四章 提高管理和行政工作水平以留住员工243
第十五章 员工的多样化与全球化问题267
第十六章 跨代管理305
第十七章 转碟子：使工作和生活取得平衡321
第十八章 精心制定招聘与留住人才的行动计划327
作者后记 未来的管理问题330
译者后记334