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人力资源管理 专业知识与实务 考点精粹 初级
  • 全国经济专业技术资格考试命题研究组编 著
  • 出版社: 北京:中华工商联合出版社
  • ISBN:7801007650
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:169页
  • 文件大小:32MB
  • 文件页数:178页
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图书目录

上篇 应试指导2

第一部分 组织行为学基础2

第一章 个体心理与行为2

第一节 人格2

第二节 能力2

第三节 情绪3

第四节 态度3

第五节 价值观4

第二章 团体心理与行为5

第一节 团体的基本概念5

第二节 团体内部沟通6

第三节 团体决策7

第三章 工作态度9

第一节 工作态度概述9

第二节 工作满意度9

第二部分 人力资源管理12

第四章 人力资源管理概述12

第一节 人力资源管理的概念12

第二节 人力资源管理的演变13

第三节 人力资源管理的功能与职能14

第四节 人力资源管理部门及其责任14

第五章 工作分析15

第一节 工作分析概述15

第二节 工作分析的实施流程16

第三节 通用的工作分析方法16

第四节 职位说明书17

第五节 工作研究18

第六章 招聘与录用20

第一节 人员招聘概述20

第二节 人员招聘的工作流程21

第三节 应聘者的筛选与录用21

第七章 绩效管理23

第一节 绩效管理概述23

第二节 绩效考核体系设计24

第三节 系统的考核方法25

第四节 非系统的考核方法26

第八章 薪酬福利管理28

第一节 薪酬概述28

第二节 薪酬体系设计29

第三节 工作评价30

第四节 薪酬调查31

第五节 薪酬水平及薪酬结构设计31

第六节 奖金31

第七节 福利31

第九章 培训与开发33

第一节 培训与开发概述33

第二节 培训与开发程序34

第三部分 劳动力市场37

第十章 劳动力市场37

第一节 劳动力市场概论37

第二节 劳动力市场的运行38

第三节 就业与失业39

第十一章 工资与劳动力流动42

第一节 工资水平42

第二节 工资差别42

第三节 员工和企业对工资方案的偏好43

第四节 劳动力流动43

第四部分 劳动和社会保险法规与政策44

第十二章 劳动法44

第一节 劳动法44

第二节 劳动关系45

第三节 劳动法的基本内容45

第十三章 就业与职业培训47

第一节 促进就业47

第二节 人力资源市场48

第三节 职业培训48

第四节 职业资格证书制度48

第十四章 劳动合同50

第一节 劳动合同订立50

第二节 劳动合同履行与变更51

第三节 劳动合同解除与终止51

第四节 违反劳动合同的法律责任52

第十五章 劳动标准53

第一节 工作时间和休息休假53

第二节 工资54

第十六章 劳动争议调解仲裁56

第一节 劳动争议56

第二节 劳动争议处理的原则和范围56

第三节 劳动争议处理的基本程序56

第十七章 养老、医疗与失业保险58

第一节 参加社会保险及缴费58

第二节 基本养老保险58

第三节 基本医疗保险59

第四节 失业保险59

中篇 全真模拟试卷60

2009年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)60

全真模拟试卷(一)60

全真模拟试卷(一)参考答案70

全真模拟试卷(二)71

全真模拟试卷(二)参考答案81

全真模拟试卷(三)82

全真模拟试卷(三)参考答案92

全真模拟试卷(四)93

全真模拟试卷(四)参考答案103

全真模拟试卷(五)104

全真模拟试卷(五)参考答案114

全真模拟试卷(六)115

全真模拟试卷(六)参考答案128

全真模拟试卷(七)129

全真模拟试卷(七)参考答案142

下篇 历年真题143

2007年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题143

2007年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题参考答案156

2008年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题157

2008年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题参考答案169

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