图书介绍
工作搜寻视角下的劳动力供给研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 罗冰著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7513642897
- 出版时间：2016
- 标注页数：239页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：249页
- 主题词：
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景及问题的提出1
一、现象描述1
二、必要性分析3
三、问题提炼4
四、研究的切入点6
第二节 研究意义7
一、理论意义7
二、现实意义7
第三节 相关概念界定8
一、工作搜寻8
二、劳动力供给9
三、失业10
四、适应性12
五、因素群13
六、其他相关概念15
第四节 研究思路与方法18
一、研究思路18
二、研究方法21
第二章 文献综述及研究空间24
第一节 劳动力供给24
一、国外研究综述24
二、国内研究综述30
第二节 工作搜寻33
一、国外研究综述33
二、国内研究综述36
第三节 研究空间38
第三章 劳动力供给与工作搜寻的关系分析39
第一节 劳动力供给的主要实现途径分析39
一、计划配置39
二、双轨就业模式42
三、市场配置44
第二节 劳动力供给与工作搜寻的互动关系47
一、劳动力供给目的对工作搜寻行为的影响47
二、工作搜寻行为对劳动力供给目的的影响53
第三节 工作搜寻的必要性分析57
一、信息不完全视角57
二、价格离散视角59
第四章 工作搜寻的主要影响因素分析63
第一节 个人层面的主要影响因素64
一、个人自然特征64
二、代际情况69
三、保留工资75
四、工作搜寻方式79
五、工作搜寻成本83
第二节 环境层面的主要影响因素87
一、制度方面87
二、体制方面91
三、文化方面93
四、劳动力需求方面98
第三节 因素群及其对工作搜寻的影响100
一、因素群的提出100
二、因素群对工作搜寻的影响102
第五章 因素群对劳动力供给的影响机制分析104
第一节 工作搜寻对劳动力供给的影响104
一、匹配理论视角104
二、讨价还价视角109
三、主体适应性视角119
第二节 因素群对求职者的作用机制分析125
一、影响劳动力供给的因素分析126
二、因素群对劳动力供给的作用机制分析129
第三节 求职者对因素群的适应机制分析138
一、求职者能改变的情况下：改变139
二、求职者不能改变的情况下：调整141
三、求职者对因素群的适应机制143
四、研究假设144
第六章 基于问卷调查的实证分析149
第一节 样本数据来源及检验149
一、关于数据来源及说明149
二、问卷信度与效度检验150
第二节 关于初次就业者的统计分析152
一、关于初次就业者的描述性分析154
二、直观因素的例证171
三、因子提取及回归分析174
第三节 关于再次就业者的统计分析181
一、关于在职搜寻人员的描述性分析181
二、因子提取及回归分析192
第四节 比较分析及对因素群的检验196
一、初次搜寻与在职搜寻的比较分析196
二、实证结果对因素群的检验199
第七章 基于理论分析与实证检验的政策建议200
第一节 政策建议的基础200
第二节 微观层面201
第三节 宏观层面204
第八章 研究结论及展望210
第一节 研究结论210
第二节 主要创新性工作212
第三节 需要进一步研究的问题213
参考文献215
附录232
后记238