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![知识创造与组织成长](https://www.shukui.net/cover/24/33463289.jpg)
- 程俊瑜著 著
- 出版社: 南京:东南大学出版社
- ISBN:9787564131302
- 出版时间:2011
- 标注页数:174页
- 文件大小:57MB
- 文件页数:189页
- 主题词:知识创新-研究
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图书目录
第一章 绪论1
一、研究背景1
二、问题的提出3
三、本文所进行的工作5
第二章 理论与文献研究10
一、有关知识的概念研究10
二、有关知识创造的研究17
三、有关知识创造的开放性研究28
四、有关知识创造与组织成长的研究29
五、对已有研究的评述30
第三章 组织知识创造的内涵及特点32
一、组织知识创造的内涵32
二、组织知识创造的特征37
三、组织知识创造的基本要素40
第四章 组织知识创造的一般过程44
一、组织知识创造的基本环节44
二、组织知识创造的单个循环66
三、组织知识创造的多重循环——知识螺旋68
第五章 组织知识创造的影响因素75
一、组织目标对知识创造的影响75
二、知识资源对知识创造的影响76
三、组织环境对知识创造的影响81
四、知识主体对知识创造的影响84
第六章 组织不同成长阶段的知识创造88
一、组织不同成长阶段的划分88
二、组织不同成长阶段的要素特征90
三、组织不同成长阶段的知识创造及其开放性特征94
四、案例研究:东飞中心的知识创造102
第七章 知识创造对组织成长影响的进一步研究112
一、组织成长的内生论112
二、知识创造与组织成长——理论模型的构建113
三、理论模型的分析方案设计116
四、理论模型的检验——数据分析与处理124
五、实证结论总结143
第八章 结论与展望145
一、全文结论总结145
二、未来研究展望148
附录 关于知识创造对组织成长影响调查的几个提问150
参考文献157
后记174