图书介绍
国有企业领导制度研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 蒋兴旺著 著
- 出版社： 大连：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565405969
- 出版时间：2011
- 标注页数：170页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：182页
- 主题词：国有企业－企业领导学－研究
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
国有企业领导制度研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
一、问题的提出1
二、国内外研究现状2
三、研究思路与框架结构8
四、研究方法11
五、本书可能的创新点和不足11
第二章 国有企业领导制度及其演变13
一、国有企业的性质与职能13
二、国有企业领导制度18
三、国有企业领导制度的演变历程21
第三章 现代企业制度29
一、现代企业制度的本质29
二、事业部制与经理阶层34
三、国有企业建立现代企业制度面临的主要问题45
第四章 国有企业公司治理53
一、公司治理及其主要模式53
二、中国国有企业的特殊公司治理模式62
三、国有企业的特殊公司政治行为（CPA）及其策略分析73
第五章 新、老三会组织框架中的权力格局及后现代管理意蕴80
一、国有企业公司治理中的特殊权力格局80
二、国有企业老三会的后现代管理意蕴87
第六章 国有企业经营者薪酬激励104
一、薪酬激励的困境及其根源分析105
二、政府规制薪酬109
三、政府规制薪酬的隐性激励配套制度116
第七章 激励绩效与模式选择123
一、制度禀赋与激励异化123
二、激励绩效的结构与测度125
三、不同情境下有效激励模式的选择133
第八章 国有企业领导人的考核评价体系137
一、国有企业领导人考核评价存在的主要问题137
二、国有企业领导人考核评价指标体系实践中的对比分析138
三、EVA与国有企业领导人业绩评价体系143
四、国有企业领导人综合考核评价指标体系改进149
参考文献155
后记170