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总序1

绪论1

第一章 大学生择业就业的指导理论6

一、中国传统文化关于择业与职业发展的思想6

（一）中国传统文化关于个人事业发展的思想7

（二）中国传统文化关于个人发展阶段的思想8

（三）中国传统文化关于个人职业发展动力的思想9

二、西方国家职业理论11

（一）关于职业选择的理论11

（二）关于职业决策的理论16

（三）关于职业发展的理论19

（四）西方职业理论评价24

三、马克思主义关于择业就业的思想25

（一）马克思主义关于职业的一般思想26

（二）马克思关于青年选择职业的思想32

（三）中国化马克思主义关于就业的思想34

第二章 大学生择业就业现状与问题40

一、大学生就业政策的历史与现状40

（一）我国大学生就业政策发展历史回顾40

（二）当前国家关于大学生就业的重要政策与规定44

二、当前我国大学生就业的主要问题47

（一）大学生就业的客观压力47

（二）大学生就业的主观问题51

三、近年我国大学生就业情况分析54

（一）大学生就业率分析55

（二）大学生就业去向分析56

（三）大学生就业形式分析58

（四）大学生就业收入分析59

（五）大学生就业的稳定性分析64

第三章 大学生个性与择业就业72

一、大学生的共性与个性特征72

（一）大学生的共性特征73

（二）大学生的个性特征77

（三）大学生个性特征的形成78

二、大学生职业个性构成与测评81

（一）大学生职业个性构成81

（二）大学生职业个性测评方法88

（三）大学生职业个性测评结果评估90

三、大学生职业个性与职业取向的关系92

（一）职业个性与职业类型的匹配92

（二）职业个性与职业成功的关系95

四、大学生职业个性培养的原则与方法97

（一）职业个性培养的理论基础97

（二）职业个性培养的一般原则99

（三）职业个性培养的一般方法100

第四章 大学生学业与择业就业103

一、专业、学业与择业就业的关系104

（一）就业能力与职业取向104

（二）专业是关键就业能力106

（三）学业是综合就业能力109

（四）学校影响就业能力111

二、专业学习与职业取向的互动112

（一）专业学习对职业取向的肯定113

（二）专业学习对职业能力的提升114

（三）职业取向对专业学习的促进115

（四）职业生涯规划对学业的推动115

三、职业取向与专业学习的冲突116

（一）职业兴趣与专业学习的冲突117

（二）能力类型与专业学习的冲突119

（三）性格特征与专业学习的冲突121

（四）职业取向与高校培养的冲突122

四、职业取向与专业学习的协调123

（一）协调的一般原则123

（二）协调的一般方法126

第五章 大学生择业就业与社会发展129

一、大学生择业就业时代背景与观念变化129

（一）大学生择业就业的时代背景129

（二）大学生择业就业观念与行为的变化135

二、大学生择业就业与社会现实的结合137

（一）大学生择业就业与社会现实的脱节138

（二）大学生择业就业与社会现实结合的一般原则140

（三）大学生择业就业与社会现实结合的一般方法142

三、大学生职业发展与社会发展的关系144

（一）大学生职业发展对社会发展的依赖性145

（二）大学生职业发展与社会发展的一致性146

（三）大学生职业发展对社会发展的促进性147

四、大学生择业就业的道德规范148

（一）大学生择业就业的道德规范内涵与意义148

（二）大学生择业就业的一般道德规范149

（三）大学生择业就业道德规范的缺失与原因151

（四）大学生择业就业的道德教育154

第六章 大学生择业就业与市场需求157

一、大学生择业就业的市场属性157

（一）大学生就业市场的供求现状157

（二）大学生就业市场的特征161

二、就业市场对大学生择业就业的影响164

（一）就业市场对大学生择业就业的双重影响165

（二）就业市场对大学生提出的机遇与挑战168

三、大学生就业市场运行机制170

（一）市场化的供求机制170

（二）市场化的价格机制174

（三）市场化的竞争机制176

四、大学生择业就业的市场应对战略179

（一）调查市场行情，确定就业定位179

（二）了解组织文化，制定求职战略182

（三）树立竞争观念，了解竞争对手184

（四）分析自身条件，建立比较优势185

第七章 大学生择业就业的原则与特征188

一、大学生择业就业的基本原则188

（一）协调性原则189

（二）主动性原则195

（三）及时性原则198

（四）发展性原则200

二、大学生择业就业的一般特征203

（一）大学生择业就业的心路历程203

（二）大学生择业就业的一般特点206

（三）我国大学生择业就业的本土化特征208

三、大学生择业就业的发展趋势213

（一）多样化发展趋势213

（二）社会化发展趋势215

（三）理性化发展趋势215

（四）国际化发展趋势216

第八章 大学生择业就业的步骤与方法217

一、大学生择业就业的信息处理方法218

（一）就业信息的搜集218

（二）就业信息的分析221

（三）就业信息的运用224

二、大学生求职应聘的步骤与方法225

（一）大学生求职材料的准备226

（二）大学生求职笔试准备228

（三）大学生求职面试技能与方法230

三、大学生职业优选的决策方法238

（一）决策的一般理论238

（二）大学生职业优选的决策方法241

（三）大学生职业优选的决策过程246

（四）大学生提高择业决策力的途径247

四、大学生择业的心理特点及调试方法249

（一）大学生择业就业过程中可能遇到的问题249

（二）大学生择业就业过程中常见的心理问题250

（三）大学生择业中的心理调适方法252

第九章 大学生自主创业的理性认知255

一、大学生创业的良好机遇255

（一）当今时代是一个创业的时代255

（二）现代社会为大学生创业提供了良好的经济环境258

（三）当今时代为大学生创业提供了优良的教育条件262

（四）新职业不断产生为大学生创业提供了广阔天地264

二、大学生创业的个人准备265

（一）大学生创业的知识结构265

（二）大学生创业的素质构成267

（三）大学生创业的个性培养271

三、大学生创业的成功战略274

（一）大学生创业应制定战略274

（二）大学生创业的成功战略275

四、大学生创业的政策支持278

第十章 大学生自主创业方法评析284

一、大学生创业模式分析284

（一）大学生创业模式284

（二）大学生创业过程287

二、大学生创业的成功经验292

（一）在网上创业293

（二）到农村创业294

（三）借垃圾创业295

（四）凭专业创业297

（五）校园内创业298

（六）新商机创业299

（七）连锁店创业300

三、大学生创业失败的教训301

主要参考文献314

后记321