图书介绍
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- 肖霞著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：7802075602
- 出版时间：2006
- 标注页数：257页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：269页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究－中国
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图书目录
第1章 企业人力资源管理现代化的含义和内容1
1.1对现代化的认识1
1.1.1 现代化理论的有关研究1
1.1.2 企业管理现代化研究综述10
1.2企业人力资源管理现代化的含义22
1.2.1 人力资源管理在企业管理中的地位22
1.2.2 企业人力资源管理现代化的含义25
第2章 企业人力资源管理理论的演进27
2.1 从人事管理向人力资源管理的转变27
2.1.1 早期的人事管理思想与福利人事27
2.1.2科学管理与人事管理29
2.1.3人事管理向人力资源管理的转变34
2.2.2对战略人力资源管理的界定41
2.2.1 战略人力资源管理的提出41
2.2战略人力资源管理的研究及发展41
2.2.3 对人力资源管理者角色的研究45
2.3 对西方人力资源管理理论研究的评价49
2.3.1 人力资源管理核心思想的变化49
2.3.2现代人力资源管理理论的特征54
第3章 人力资源管理实践的现代化进程57
3.1人力资源管理实践的内容57
3.1.1 对人力资源管理职能研究的综述57
3.1.2 对人力资源管理职能的界定64
3.2人力资源管理职能的现代化分析67
3.2.1人力资源规划的现代化67
3.2.2工作分析与工作设计的现代化73
3.2.3 人力资源招募、选聘与配置的现代化85
3.2.4人力资源培训与开发的现代化92
3.2.5绩效管理的现代化100
3.2.6 薪酬与福利管理的现代化105
3.2.7 员工关系的现代化115
第4章 我国企业人力资源管理现代化的理论研究与实践123
4.1 我国企业人力资源管理的实践与发展123
4.1.1 我国近代劳动人事管理123
4.1.2新中国劳动人事制度的形成和发展时期124
4.1.3我国劳动人事制度遭到严重破坏时期125
4.1.4我国人力资源管理发展时期125
4.2我国企业人力资源管理现代化水平的实证分析128
4.2.1 企业人力资源管理现代化评价体系的整合128
4.2.2 对我国企业人力资源管理现代化水平的实证分析130
第5章 推进我国企业人力资源管理现代化的对策147
5.1 我国企业人力资源管理现代化现状分析147
5.1.1 整体指标测评结果的分析147
5.1.2 三个开放式问题的总结154
5.2推进我国企业人力资源管理现代化的对策156
5.2.1 我国企业人力资源管理面临的主要问题156
5.2.2推进我国企业人力资源管理现代化水平的对策158
第6章 我国企业人力资源管理现代化实践评析163
成果一：人力资源的差异化管理——广东省高速公路发展股份有限公司164
成果二：精细化岗位薪点工资管理——中原油田分公司采油五厂174
成果三：民营企业员工的民主管理——德力西集团有限公司186
成果四：造就高技能“蓝领”员工的培训管理——江西省贵溪火力发电厂196
附录207
附录一：调查问卷207
附录二：企业人力资源管理现代化评价指标体系211
附录三：按企业性质分类的各指标样本选项分布与选项的赋值218
参考文献243
后记257