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导论1

1．社会科学面临的三大任务1

2．需要解释的经济社会现象1

3．亟待理论指导的社会实践3

4．有待整合的社会科学体系5

5．人本发展理论的提出7

6．人本发展理论的意义8

7．本书的主要内容10

8．本书的主要创新点13

9．本书的研究方法16

10．其他需说明的问题18

上篇21

第一章 人本发展——满足人第一节 人本发展的方向性作用21

1．广义和狭义的人本发展21

2．人本发展是人类进步的方向22

3．谁能实现人本发展，谁就能获得成功23

4．经济学研究人本发展的简要回顾25

第二节 人本发展要满足人的多种需求29

1．物质需求29

2．精神需求32

3．成长需求35

4．权利需求37

第三节 人的需求的发展趋势41

1．物质需求从低级向高级演化42

2．精神需求从简单向丰富演化43

3．成长需求从身体成长向素质成长倾斜44

4．权利需求从物质权向政治权倾斜45

第二章 人类行为——依靠人第一节 人类行为的枢纽性作用47

1．正常人都是“理性经济人”48

2．人类行为是有规律可循的50

3．各种经济社会现象皆源自人类行为52

4．各种对策都必须落实到人类行为54

5．各种影响因素都必须通过人类行为发生作用55

第二节 依靠人的多重表现56

1．依靠人口数量57

2．依靠劳动力60

3．依靠劳动力素质61

4．依靠合理有效劳动行为63

第三节 依靠人的发展趋势65

1．从依靠人口数量向依靠人口质量倾斜66

2．从依靠普通劳动者向依靠创造性劳动者倾斜66

3．从依靠劳动时间向依靠劳动效率倾斜67

第三章 制度——引导人69

第一节 制度的决定性作用69

1．制度的含义和特点69

2．制度引导人的行为71

3．制度决定资源配置和资源升级73

4．制度决定分工水平74

第二节 制度的多种表现形式76

1．文化制度76

2．法律制度77

3．组织制度78

4．管理制度81

第三节 制度变迁的趋势82

1．从君本文化向民本文化转变83

2．从君本法制向民本法制转变83

3．从倚重政府组织向倚重市场组织转变84

4．从经验管理制度向现代管理制度转变85

第四章 资源——装备人87

第一节 资源的促进性作用87

1．资源的含义和特点88

2．资源装备人88

3．资源促进制度变迁89

4．资源促进分工深化91

第二节 资源的多种表现形式92

1．自然资源92

2．资本资源94

3．知识资源95

4．人力资源96

第三节 资源升级的趋势97

1．从物本资源向人本资源发展97

2．从初级资源向高级资源发展98

3．从初始资源向加工资源发展99

第五章 分工——安置人100

第一节 分工的基础性作用100

1．分工的含义和特点101

2．分工安置人102

3．分工提高效率103

4．分工促进制度变迁104

5．分工促进资源升级104

第二节 分工的多种表现形式105

1．市场分工106

2．产业分工107

3．区域分工108

4．国际分工109

第三节 分工深化的趋势110

1．市场化111

2．工业化112

3．城市化114

4．国际化115

5．品牌化116

第六章 人本发展理论模型及其对整合社会科学的意义第一节 人本发展理论模型的框架118

1．人本发展理论模型的基本框架118

2．模型各模块之间的相互关系120

第二节 人本发展理论模型的特点120

1．个体性120

2．系统性122

3．多维性123

4．动态性124

5．统一性125

第三节 人本发展理论模型要素的组合和配置126

1．人本发展理论模型要素组合的重要性126

2．人本发展理论模型要素的组合者129

3．人本发展理论模型要素的组合手段131

4．人本发展理论模型要素的配置133

第四节 人本发展理论能为整合社会科学提供思路135

1．社会科学需要整合135

2．人本发展理论可以为整合社会科学提供思路138

第五节 各社会科学在人本发展理论中的位置139

1．经济学各主要学科在人本发展理论中的位置140

2．其他主要社会科学在人本发展理论中的位置142

下篇145

第七章 人本发展理论在解释现象上的应用（上）第一节 经济学家对一些重要经济社会现象的解释145

第二节 为什么奴隶社会较原始社会进步149

1．奴隶制国家的产生意味着社会的重大进步150

2．对人的生命权的尊重意味着社会的进步151

3．分工协作发展意味着社会的进步152

4．技术进步和知识增长意味着社会的进步152

第三节 为什么中国封建社会创造了比欧洲封建社会更辉煌的文明154

1．统一民族国家的较早形成有利于经济社会发展155

2．中央集权体制在农业文明时代具有一定优势156

3．地主经济较领主经济赋予了农民更大的自主权157

4．儒家文化较基督教文化更利于统一国民思想158

第四节 为什么计划经济的实验失败161

1．计划经济不能满足人的多种需求161

2．计划经济不能调动多数人的积极性162

3．计划经济不能实现资源的优化配置162

4．计划经济不利于促进要素升级163

5．计划经济不利于分工深化163

第五节 为什么市场经济是较理想的制度165

1．市场经济能满足人的多种需求165

2．市场经济能调动多数人的积极性166

3．市场经济能实现资源的优化配置166

4．市场经济有利于要素升级167

5．市场经济有利于分工深化167

第六节 为什么中国的体制改革取得了较好的成效168

1．从满足多数人的迫切需要出发推进改革170

2．充分调动多数人的积极性推进改革170

3．采取合理的改革规则和策略171

4．在人力资源和知识资源逐步增加的过程中协调推进改革172

5．在推进工业化、城市化和国际化的过程中协调推进改革172

第八章 人本发展理论在解释现象上的应用（中）第一节 为什么荷兰成为第一个经济持续增长的国家174

1．倡导宽容自由的文化175

2．建立民主的联邦宪政制度176

3．开创性地设立现代市场组织177

4．全力开拓商业贸易和殖民统治177

5．不断推进技术革新178

6．拦海造地，“愚公移海”178

第二节 为什么英国成为世界上第一个实现工业化的国家179

1．“新教革命”解放了人的思想180

2．“光荣革命”赋予了人的权利181

3．“组织革命”奠定了人的协作基础182

4．“产业革命”开辟了工业化新纪元183

5．“商业革命”使英国成为世界霸主186

第三节 为什么美国成为当今世界唯一超级大国187

1．具有民主创新意识188

2．建立现代法治国家189

3．形成自由市场体制192

4．拥有高效管理制度193

5．大力发展高级要素194

6．不断深化分工协作198

第四节 为什么日本成为世界第二大经济强国199

1．培育兼收并蓄的民族文化200

2．建立强化民权的制度200

3．在市场基础上充分发挥政府的作用201

4．高度重视教育和技术202

5．殖产兴业，推进工业化203

第九章 人本发展理论在解释现象上的应用（下）第一节 为什么中国近三十年来取得了显著的发展成就205

1．以思想创新为先导205

2．以制度创新为动力206

3．以对外开放为助力207

4．以法制建设为保障208

5．以管理创新为手段209

6．以发展高级要素为途径209

7．以结构变迁为主线210

第二节 为什么浙江率先发展起来212

1．发扬浙江人精神212

2．大力发展民营经济213

3．建设服务型政府214

4．发挥社会组织的作用215

5．发展各种专业市场215

6．大力培育产业集群216

7．推进人本城市化216

第三节 为什么海尔取得了较长时期的相对成功217

1．满足客户需要218

2．调动员工积极性218

3．推进人本管理219

4．持续推进技术创新220

5．实行品牌经营战略221

第四节 为什么有的人取得了人生成功221

第十章 人本发展理论在提出对策上的应用（上）第一节 人本发展理论在提出国家发展对策上的应用225

1．确定人本发展理念226

2．建立现代市场经济体制227

3．建设现代法治国家228

4．构建和谐公民社会228

5．融入全球分工协作体系229

6．推进品牌型工业化230

7．推进新型城市化231

8．建设创新型国家231

9．建设资源节约型社会和环境友好型社会232

第二节 人本发展理论在提出区域发展对策上的应用233

1．明确区域功能定位234

2．创建区域产业品牌234

3．发展外向型经济235

4．优化区域布局236

5．创造良好发展环境236

6．发展高级要素237

7．构建和谐区域238

8．发育市场组织239

9．建设服务型政府239

10．培育区域特色文化240

第三节 人本发展理论在提出企业发展对策上的应用241

1．文化创新241

2．制度创新242

3．组织创新243

4．管理创新244

5．技术创新245

6．融资创新245

7．战略创新246

8．营销创新247

9．品牌创新248

10．集群创新248

第四节 人本发展理论在提出个人发展对策上的应用249

1．坚定的信念249

2．积极的心态250

3．明确的目标251

4．具体的计划252

5．合适的岗位252

6．良好的素质253

7．广泛的资源254

8．有效的沟通254

9．正确的方法255

10．良好的习惯255

第十一章 人本发展理论在提出对策上的应用（中）第一节 人本发展理论在提出构建和谐社会对策上的应用257

1．培育和谐包容的文化257

2．建立公平正义的制度259

3．建立高效的社会管理体制259

4．创造人人成长的环境260

第二节 人本发展理论在提出统筹城乡发展对策上的应用261

1．培育城乡平等的国民意识261

2．建立城乡统一的基本制度263

3．提供城乡公平的公共服务264

4．推进城乡协调的经济发展265

5．推进城乡统筹的规划建设265

第三节 人本发展理论在提出建设创新型国家对策上的应用266

1．建立自主创新体系266

2．构建有利于创新的体制267

3．制定鼓励创新的政策268

4．培养各类创新型人才269

5．培育自主创新品牌270

6．发展创新型产业集群271

第四节 人本发展理论在提出建设节约型社会对策上的应用272

1．提高资源节约意识272

2．建立资源节约体制274

3．完善资源节约法规政策275

4．发展资源节约型产业279

5．推广资源节约技术280

第五节 人本发展理论在提出解决“上学难”、“看病难”、“买房难”对策上的应用282

1．认清“三难”问题的实质和基本出路283

2．区分公共品和私人品两类不同性质的产品283

3．履行政府职责，增加政府供给284

4．充分相信市场，增加市场供给285

5．采取各种有效措施，降低消费对象的价格286

第十二章 人本发展理论在提出对策上的应用（下）第一节 人本发展理论在创新发展经济学理论体系上的应用288

1．现有发展经济学理论体系及其评价288

2．创新发展经济学理论体系必须解决的几个关键问题292

3．发展经济学新理论体系建议294

第二节 人本发展理论在创新竞争力指标体系上的应用298

1．现有竞争力指标体系及其评价299

2．创新竞争力指标体系必须解决的几个关键问题301

3．新竞争力指标体系设计（以区域竞争力为例）303

结束语306

参考文献307

后记320