图书介绍
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- 舒晓兵著 著
- 出版社: 武汉:武汉大学出版社
- ISBN:9787307060654
- 出版时间:2007
- 标注页数:184页
- 文件大小:10MB
- 文件页数:201页
- 主题词:企业管理-压抑(心理学)-研究-中国;企业管理-领导效能-研究-中国
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图书目录
1 绪论1
1.1 选题的背景1
1.2 选题目的与意义4
1.3 研究的总体构想6
1.4 研究方法10
1.5 拟解决的问题及创新点14
1.6 本书的结构安排15
2 文献综述19
2.1 工作压力研究:一个分析的框架19
2.2 工作压力与工作效率理论研究述评32
2.3 工作满意度研究39
3 企业管理人员工作压力源及其相关变量的关系研究50
3.1 研究设计51
3.2 企业管理人员工作压力源的结构与指标研究53
3.3 国有企业和民营企业管理人员工作压力源:一个比较59
3.4 管理人员工作压力源与工作满意度的相关分析68
4 企业管理人员工作压力与工作效率的影响研究81
4.1 研究设计81
4.2 国有企业与民营企业管理人员工作压力状态83
4.3 国有企业与民营企业管理人员工作压力与工作效率相关性分析91
4.4 国有企业与民营企业管理人员工作压力倒U形模型:一个检验98
5 总结论与讨论108
5.1 总结论108
5.2 综合讨论112
6 基于情景的工作压力的管理策略122
6.1 建立人与组织高度匹配的机制,使组织与个人得到良性发展123
6.2 在满足管理人员基本需求的基础上,进一步提供个人发展机会127
6.3 完善考评制度,实行科学规范的人力资源管理131
6.4 营造良好的企业文化,增强员工的忠诚度和归属感136
6.5 树立正确的工作压力管理观念139
7 总结与展望142
7.1 全书的总结142
7.2 展望及对今后工作的建议145
主要参考文献147
附录1 作者近年来主要研究成果162
附录2 调查研究问卷165
附录3 部分个案访谈资料170
后记182