图书介绍
如何成为最佳老板PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 沈向光编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：750177157X
- 出版时间：2005
- 标注页数：296页
- 文件大小：106MB
- 文件页数：309页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 芝麻开门的密码1
一、打造钻石品质2
善良是金2
德是立世之本4
宽厚为本，有容乃大7
二、修炼人格素质9
微笑的管理法则9
幽默的神奇魅力12
以理谋人，以诚服人14
三、提升个人魅力18
自尊自重是前提18
培养领头羊的魔力19
独具老板的领袖气质21
出色老板的魅力实践26
第二章 鹤立鸡群的资本31
一、高度权威的指挥32
树立自身的威望32
高超的组织指挥能力37
二、开拓创新的精神41
目光盯在市场上41
工夫下在管理上46
希望寄托在人才上48
三、固守法制的意识51
强烈的法律意识51
维护员工的合法权利53
四、高超的交际艺术56
良好的社交形象56
高超的讲话艺术62
第三章 网罗人才的原则67
一、老板要找的六种人68
尽忠尽职的人68
主动进取的人70
勇于挑战的人72
团结合作的人75
处世灵活的人77
知恩图报的人79
二、老板欣赏的三种精神80
关于忠诚80
关于激情87
关于责任95
三、培养主义与拿来主义113
在内部选拨人才113
在外部招聘人才117
独具慧眼挖人才126
四、招聘人才策略129
组织面试，选拔人才129
通过比较，鉴别人才132
灵活多样的招聘手段136
五、重要的留人战略140
成功保留最佳人才140
加强员工稳定性的诀窍142
第四章 合理用人的要领145
一、知人知面也知心146
用人才不用奴才146
用能人不用完人148
识人用才的七个误区151
二、组织一支精英团队154
建设好自己的智囊团154
朝气蓬勃的团队精神158
三、知人善任，用人之长165
有用就是人才165
人才要搭配合理168
不拘一格提拔年轻英才171
第五章 激励员工的信条177
一、科学奖励员工178
薪酬的激励法178
零成本激励法181
感情激励法185
满足因素VS激励因素188
二、用好员工的自尊心191
引导员工良性竞争191
及时反馈员工的业绩193
给员工意料之外的荣耀198
三、高产的感情投资200
诠释感情薪资200
感情管理的黄金法则202
让公司成为温暖的家207
第六章 上下同欲的基石211
一、提高公司的凝聚力212
给员工搭建发展平台212
把员工当作好朋友216
人性尊重与人文关怀220
二、企业文化，以人为本222
企业文化，人人有份222
以人为本的文化氛围224
聚人成家，聚家成国228
三、给员工灌输主人翁意识230
让员工成为公司主人230
让员工积极参与管理232
第七章 艺术管理的准则235
一、老板的智慧管理236
命令的艺术236
激励的艺术238
二、老板的行为管理244
老板不是老板脸244
无为而治是上策250
三、老板的权术管理258
商道也是人道258
恩威并重的老板权力260
老板要聪明更要精明265
第八章 成就事业的法宝271
一、顾客至上，吃亏为宝272
关注客户需求272
全心全意为您服务273
二、营造品牌，质量永远274
质量是生命线274
解读品牌战略277
三、抓住市场，果断拍板280
眼界决定境界280
拍板的前后283
四、顺应潮流，出奇制胜287
适应多变的社会287
激活你的创造力290
出奇制胜的神话293