图书介绍
国企改制后的治理问题研究 一个关于企业所有权安排的分析框架PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王爱君著 著
- 出版社： 上海：上海三联书店
- ISBN：7542627724
- 出版时间：2008
- 标注页数：274页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：283页
- 主题词：国有企业－所有权－研究－中国
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图书目录
导论1
第一章 企业的本质27
第一节 企业的本质27
一、各流派关于企业本质的观点28
二、对以上观点的评析37
三、本书关于企业本质的观点47
第二节 企业与市场的关系52
一、企业与市场的区别52
二、企业与市场的联系55
第三节 企业的本质与企业所有权的关系57
一、不完全契约理论关于企业的本质和企业所有权的观点57
二、本书关于企业的本质和企业所有权的观点59
三、利益相关者理论关于企业的本质和企业所有权的观点61
第二章 企业所有权的基本理论65
第一节 企业所有权理论中的几个重要概念65
一、所有权、所有制与产权、产权制度66
二、财产所有权与企业所有权、法人财产权75
三、剩余控制权和剩余索取权82
四、治理结构和法人治理结构84
第二节 企业所有权理论的回顾与评析90
一、关于“资本雇佣劳动”理论90
二、控制权相机转移理论101
三、“利益相关者”共同治理理论103
四、劳动管理型企业理论107
五、共享企业所有权理论110
六、国内的张、崔、周、杨论战111
第三节 企业所有权让渡观114
一、对争论焦点问题的观点114
二、企业所有权让渡观123
第三章 企业所有权结构演进的根据及规律132
第一节 企业所有权结构演进的根据132
一、各流派关于企业所有权结构演进的研究132
二、对上述观点的评析150
三、一个企业所有权结构演进模型151
第二节 股份公司所有权结构演进的规律及趋势154
一、代理关系的形成和演化154
二、股份公司的所有权结构演进158
三、股份公司所有权结构演进的规律及趋势163
第四章 高级人力资源分享企业所有权的理论与实证研究167
第一节 高级人力资源分享企业所有权的理论167
一、高级人力资源分享企业所有权的必要性及前提条件167
二、高级人力资源分享企业所有权的理论依据175
三、资本结构对高级人力资源分享企业所有权的影响179
第二节 各国高级人力资源分享企业所有权的实证研究181
一、市场经济条件下的几种治理模式181
二、对三种主要治理模式的实证研究183
三、三种主要模式比较192
四、对不同公司治理模式的总结197
第五章 企业的目标及现代公司所有权配置的优化202
第一节 企业的目标202
一、企业的目标是什么202
二、是对股东利益最大化的限定还是否定？205
第二节 企业所有权配置优化的标准209
一、企业所有权配置的公平和效率标准209
二、什么样的企业所有权配置才是最优的？216
第三节 现代公司所有权配置的优化221
一、我的现代公司所有权配置观221
二、影响博弈实力的因素224
三、不同类型公司的所有权配置227
四、小结232
第六章 我国现代公司所有权配置的思路234
第一节 我国现代公司所有权配置的现状与症结234
一、我国现代公司股权结构的特点234
二、我国上市公司治理结构的特点236
三、目前我国对上市公司高级人力资源的激励状况238
四、我国现代公司所有权配置的症结240
第二节 我国现代公司所有权配置的思路242
一、分类改革243
二、政企真正分开243
三、分类建立不同的治理结构245
主要参考文献256
后记273