图书介绍
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- 王海光编著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811223736
- 出版时间：2008
- 标注页数：279页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：288页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
学习目标1
1．1 人力资源管理及相关概念2
1．2 人力资源管理发展简史8
1．3 人力资源管理基本原理11
1．4 人力资源管理的目标、职能与意义16
本章小结18
阅读材料18
案例资料20
案例讨论题20
复习思考题21
第2章 人力资源规划22
学习目标22
2．1 人力资源规划概述23
2．2 人力资源规划过程25
2．3 人力资源规划方法29
2．4 人力资源规划的实施策略36
本章小结38
阅读材料38
案例资料39
案例讨论题39
复习思考题40
第3章 工作分析41
学习目标41
3．1 工作分析概述42
3．2 工作分析的实施45
3．3 工作分析的方法51
3．4 工作说明书的编写57
本章小结63
阅读材料64
案例资料65
案例讨论题67
复习思考题68
第4章 人力资源吸收——招聘与筛选69
学习目标69
4．1 招聘概述70
4．2 人员招募73
4．3 人员筛选86
4．4 人员录用与招聘评估90
本章小结93
阅读材料93
案例资料96
案例讨论题96
复习思考题96
第5章 绩效评估与管理97
学习目标97
5．1 绩效管理概述99
5．2 绩效管理系统100
5．3 绩效评估104
5．4 绩效沟通和改进118
5．5 绩效评估结果的运用121
本章小结122
阅读材料123
案例资料125
案例讨论题126
复习思考题127
第6章 薪资与福利128
学习目标128
6．1 薪资管理概述129
6．2 薪资体系的设计132
6．3 薪资系统的基本决策138
6．4 员工福利144
本章小结148
阅读材料149
案例资料150
案例讨论题151
复习思考题151
第7章 员工培训152
学习目标152
7．1 员工培训概述153
7．2 员工培训的内容158
7．3 培训需求分析的实施165
7．4 员工培训效果的评价与反馈172
本章小结174
阅读材料174
案例资料176
案例讨论题176
复习思考题176
第8章 员工职业生涯管理177
学习目标177
8．1 职业生涯概述178
8．2 个人职业生涯规划与管理188
8．3 组织职业生涯规划与管理198
本章小结208
阅读材料208
案例资料210
案例讨论题211
复习思考题211
第9章 劳动关系与员工安全212
学习目标212
9．1 劳动关系概述213
9．2 劳动关系管理217
9．3 劳动安全与卫生224
9．4 员工压力管理231
本章小结234
阅读材料235
案例资料236
案例讨论题237
复习思考题237
第10章 战略人力资源管理238
学习目标238
10．1 人力资源战略概述239
10．2 人力资源战略的制定240
10．3 人力资源战略与企业战略245
本章小结252
阅读材料252
案例资料254
案例讨论题255
复习思考题255
第11章 跨国企业人力资源管理256
学习目标256
11．1 跨国企业人力资源管理模式257
11．2 跨文化人力资源管理261
11．3 跨国企业员工的招聘与培训263
11．4 跨国企业外派员工绩效考核与薪资管理268
本章小结273
阅读材料273
案例资料275
案例讨论题276
复习思考题276
主要参考文献277