图书介绍

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钥匙:打造高效团队秘笈
  • 彭小海,李欣编著 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111236157
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:314页
  • 文件大小:65MB
  • 文件页数:331页
  • 主题词:企业管理-组织管理学

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图书目录

第一章 走进团队管理1

管理启示:蚂蚁建筑团2

一、感受团队2

管理启示:年轮11

二、历史中的团队管理11

管理启示:三只小青蛙14

三、团队管理的迷雾15

【案例:刘备的团队管理】17

管理启示:雁行千里排成行22

四、高效团队管理:时不我待22

管理启示:上帝的实验26

五、高效团队的特点27

管理启示:幸运之神的恩典33

六、打造高效团队的秘笈34

第二章 明确的目标方向41

管理启示:大蟒蛇和小蚂蚁42

一、目标方向:团队高效的第一出发点43

管理启示:行走比赛45

二、团队整体评估:明确目标方向的第一步46

管理启示:马拉松冠军的故事51

三、制定明确的目标方向52

【案例:日本制纸集团2015年远景规划】58

【案例:南极的教训】67

管理启示:举霸业,服天下70

四、团队成员对目标达成充分一致70

十大经验分享77

第三章 和谐的团队文化79

管理启示:小金鱼的报复80

一、团队文化:团队管理的灵魂81

管理启示:报纸+胶带=纸房子87

二、和谐团队文化的特征88

管理启示:五官论战99

三、团队精神:和谐团队文化的第一塑造点99

【教你一招:生命图谱(life mapping)】101

【案例:“骑”迹——W团队“四个特别”的团队精神】109

管理启示:五个学者做饭113

四、全面建立和谐的团队文化115

【案例:W团队的行为准则——“团队八条”】120

【教你一招:人际关系环图】121

十大经验分享125

第四章 卓越的领导才能127

管理启示:少了一个马掌钉129

一、领导才能:团队高效的引擎130

管理启示:唐太宗治唐132

二、卓越领导才能的内在超越133

管理启示:帽缨的故事143

三、卓越领导才能的外在表象143

管理启示:走不出撒哈拉沙漠的比塞尔人153

四、全面提升你的领导才能154

十大经验分享162

第五章 清晰的角色职责165

管理启示:记住自己的角色166

一、角色职责:团队高效的前提166

管理启示:房谋杜断169

二、团队成员的角色类型170

管理启示:腹朜杀子174

三、角色职责制定的原则174

管理启示:古城砖上的人名183

四、我是谁:清晰角色、明确职责183

十大经验分享190

第六章 健全的系统流程193

管理启示:货车公司的流程改善194

一、系统流程:团队高效的保障195

管理启示:丛林契约197

二、团队必备的系统流程199

【案例:麦肯锡通过完善学习机制来打造学习型团队】213

管理启示:王珐鉴才228

三、系统流程贯彻落实、评估与提高228

十大经验分享232

第七章 顺畅的协调沟通管理235

管理启示:通天塔为什么建不成236

一、协调沟通:团队高效的润滑剂237

管理启示:这口红好看吗239

二、顺畅协调沟通的四大前提239

管理启示:杨布打狗245

三、顺畅协调沟通的三大原则245

管理启示:父亲和女儿的沟通250

四、顺畅协调沟通的五大关键251

管理启示:教授的裤子258

五、有效的反馈机制258

管理启示:小赵的“花言巧语”264

六、建设性处理冲突,实现共赢265

十大经验分享273

第八章 完善的培训发展275

管理启示:花儿为何这样红276

一、培训发展:高效团队的核心竞争力277

管理启示:喝粥的故事280

二、健全培训发展机制280

【案例:KO团队培训发展的战略指导】282

【案例:欧莱雅培训】286

【案例:XH团队的培训系统】289

管理启示:木匠的最后一座房子292

三、重视团队成员的培训292

【案例:团队成员入职培训计划】294

【案例:现有团队成员提高计划】297

【案例:“双赢”离职】300

管理启示:四只毛毛虫的故事302

四、实现团队成员的发展304

十大经验分享311

后记314

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