图书介绍
日本一流企业如何招聘人才PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （日）武井繁，（日）米田光宏著 著
- 出版社： 上海：上海远东出版社
- ISBN：9787547612149
- 出版时间：2017
- 标注页数：179页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：212页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－研究
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图书目录
序章 招聘市场的现状1
特别案例：7-11日本株式会社在扩员的同时降低人力成本8
第一章 思考25
1.竞争优势和市场营销30
案例学习：AP株式会社如何让临时工能够长期工作35
2.选定目标46
案例学习：Tenya株式会社通过聘用外籍员工将人才不足的危机转化为机遇48
3.通过基准值推进PDCA56
案例学习：三起商行株式会社的弹性雇佣体制让育儿女性大显身手59
专栏 日本的劳动力市场和在日外国人70
第二章 聚集74
1.全渠道战略77
2.灵活运用三大媒介80
案例学习：下花物流株式会社解决司机不足的问题82
3.随时有机会应聘92
案例学习：34 000家店铺引入了Tsunagu Solutions株式会社的专门接听应聘电话的呼叫中心94
评论栏 求职者和检索引擎的关系越来越紧密101
第三章 被选择104
1.应聘者是你的顾客106
2.快速的应对110
3.面试方法119
第四章 活用132
1.动机的形成136
案例学习：大光电机株式会社创造提升员工干劲的工作环境139
2.反思工作环境中的硬件条件148
案例学习：“损保日本兴亚真心交流”株式会社尊重个性，创造良好的工作环境149
案例学习：日本福祉综合研究所株式会社为女员工提供单位内部的托儿所158
3.活用离职者166
案例学习：Studio Alice株式会社活用有经验的离职者，保证旺季人手充足168
结语178