图书介绍
协同的力量 与思维方式不同的人共同思考PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）道娜·马尔科娃（DawnaMarkova），（美）安吉·麦克阿瑟（AngieMcArthur）著；胡晓娇，陈志超，熊华杰译 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：9787508670003
- 出版时间：2017
- 标注页数：406页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：413页
- 主题词：企业管理－研究
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图书目录
序言 英雄所见各异，但是他们可以尝试共同思考！3
策略1 思维模式：想我所想27
认识自己思维的工作原理27
如何关注自己的注意力33
为什么不对所有三种注意力状态进行评价38
三种思维语言：什么促使注意力转换40
为什么思维模式如此重要63
认识他人思维的工作原理79
CQ剧本83
CQ剧本投入使用89
团队如何使智慧多样性最大化97
和团队一起使用CQ剧本98
如何为团队开拓思路创造条件102
让思维随组织一起成长：在整个公司中运用CQ107
策略2 思考才能：“我”之于“我们”119
发掘自己的思考才能119
你具有哪些独特的思考才能124
影射特征135
为什么我们与自己的思考才能渐行渐远138
探索自己的认知类型140
发现自己的盲点143
为什么思考才能那么重要144
成为他人的思考合作伙伴161
与挑战你的人相处168
如何利用思考才能打造一个更高效的团队174
团队示意图能告诉你什么176
策略3 探究：连接差异193
发现自己的探究方式193
由内而外的探究198
三种探究类型200
和你的盲点交朋友208
使用探究罗盘209
探究为何如此重要211
发现他人的探究方式225
如何冲破不同探究类型的阻隔实现协同228
三种探究类型的应用231
如何在团队中使用探究策略237
策略4 思维共享：创造合作共赢的未来249
转变自己的思维模式249
思维共享的三个重要方面：注意力、意图、想象力254
转变他人的思维模式273
结论 自由对摔：引领思维新特质297
附录Ⅰ 在工作情境中使用不同的思维模式305
附录Ⅱ 在工作情境中使用不同的思考才能351
致谢399
参考文献403