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前言1

第一章　就业理论发展及区域就业理论框架的提出第一节　西方经济学的就业理论5

一、古典经济学派的“充分就业”理论5

二、凯恩斯主义就业理论6

三、新保守主义就业理论8

四、后凯恩斯主义就业理论10

第二节　发展经济学的就业理论——城乡流动就业理论12

一、刘—费—拉的就业转换理论12

二、M.P．托达罗的城乡劳动力转移模型13

三、钱纳里—塞尔昆的就业结构转换理论13

第三节　马克思主义的就业理论14

一、马克思主义关于就业基本理论的论述14

二、马克思主义关于城乡劳动力流动就业的论述19

第四节 中国学者对马克思主义就业理论的发展与贡献20

一、关于劳动力所有权问题20

二、关于劳动力商品属性的讨论21

三、关于用工主体问题的探索21

四、关于社会主义失业概念的提出22

五、关于劳动力市场培育22

六、关于农村劳动力流动就业问题的研究23

第五节　国内外就业与失业理论发展的新趋势24

一、对传统就业理论的反思和补充24

二、微观层面的就业研究24

三、就业中的社会公平与效率问题24

四、发展中国家与发达国家的就业比较25

五、对于区域就业问题的研究26

第六节　区域就业理论的研究框架26

一、区域就业理论内涵及研究框架26

二、区域就业理论的作用机制28

三、区域就业理论研究的基本领域29

第二章　西部地区城乡劳动就业的现状及发展趋势第一节　西部地区城乡劳动力就业状况33

一、西部地区劳动力的空间分布33

二、西部地区劳动力就业结构分柝34

第二节　西部地区城乡劳动力失业现状与制约因素46

一、西部地区城乡失业人员总量描述46

二、西部地区城乡失业人员结构分析49

三、西部地区劳动力就业的制约因素53

第三节　西部地区未来城乡劳动力就业趋势61

一、劳动力供给总量预测61

二、劳动力年龄结构变化特点64

三、人口城镇化发展趋势66

四、人口素质变动趋势67

第三章　西部地区经济发展趋势与劳动力需求第一节　西部地区城乡经济发展趋势68

一、GDP增长速度趋势68

二、产业结构变动趋势70

三、外资经济发展趋势73

四、固定资产投资趋势74

五、城镇化发展趋势78

第二节　西部地区城乡经济发展与变动对劳动力需求的影响80

一、行业变动与劳动力需求81

二、固定资产投资与劳动力需求82

三、外资经济与劳动力需求83

四、城镇化与劳动力需求85

五、经济增长与劳动力需求87

第三节　西部地区产业结构调整对城乡就业需求的影响90

一、西部地区产业结构与就业结构的关系90

二、产业结构调整对劳动力需求的影响92

三、西部地区国有企业改革、机制转换与劳动力需求95

第四章　缓解西部城乡就业矛盾的基本问题研究第一节　西部地区经济增长战略与城乡就业问题101

一、经济增长与城乡就业问题102

二、经济增长方式转变与城乡就业问题105

第二节　西部地区扶贫开发与城乡就业问题107

一、西部地区是贫困人口的集聚区域107

二、西部贫困地区城乡就业现状分析109

三、扶贫模式的变迁与西部地区城乡就业113

四、贫困地区缓解城乡就业压力的新探索116

第三节　西部地区劳动力资源利用与城乡就业问题117

一、西部地区劳动力资源利用中存在的问题118

二、西部地区劳动力资源开发利用的基本思路124

第四节　西部地区可持续发展道路与城乡就业问题124

一、西部地区可持续发展条件与就业相关性分析125

二、西部地区可持续发展道路对就业的推动126

第五节　西部地区社会进步、民族繁荣与城乡就业问题130

一、西部地区促进就业的社会环境保障130

二、西部地区促进就业的智力支持131

三、西部地区促进就业的物质基础133

第六节　西部地区市场经济体制建设、劳动力市场培育与城乡就业134

一、经济体制、劳动力市场与就业的基本关系134

二、西部地区劳动力市场培育的成效和问题135

三、市场经济体制改革与劳动力市场培育和发展138

第五章　西部地区城乡就业矛盾的缓解与中长期发展战略第一节　西部地区的经济发展战略模式选择140

一、21世纪的发展趋势——可持续发展模式的确定140

二、现代社会经济发展的必然要求——西部城镇化道路选择148

三、开放经济模型中的理性选择——西部地区特色经济发展战略151

第二节　西部地区中长期发展战略的基本思路与城乡就业矛盾的缓解155

一、区域经济发展与就业矛盾的缓解155

二、新产业的发展与就业岗位的提供159

三、就业矛盾的缓解与城镇化战略的实施166

第六章　缓解西部地区城乡就业矛盾的对策研究第一节　西部地区缓解城乡就业矛盾的途径172

一、经济发展途径172

二、产业结构调整的工业化途径173

三、中小城市拉动的城乡转变途径174

四、农村经济发展的非农产业自我消化途径174

五、向外劳务输出途径174

六、政策抑制劳动力供给途径175

第二节　缓解西部地区城乡就业矛盾的措施176

一、人口措施176

二、政策措施177

三、体制措施178

四、社会保障措施179

五、科技教育措施180

六、舆论导向措施181

第七章　西部地区老工业基地的就业问题与经验启示——以自贡市为例第一节 自贡市就业现状与存在的问题184

一、劳动力就业总量特征184

二、劳动力就业结构及其评价184

三、主要矛盾和问题190

第二节 自贡市缓解城乡就业矛盾的基本做法和经验193

一、加强政府对就业工作的领导193

二、调整发展战略，确立就业优先的经济发展战略195

三、以创造更多就业岗位为目的，广开就业门路195

四、创新安置就业模式，帮助下岗失业人员实现就业197

五、营造就业的良好氛围，促进下岗失业人员树立竞争就业意识197

六、落实教育和培训，鼓励劳动力掌握就业技能198

七、健全完善失业保险制度，为下岗失业人员提供基本保障199

第三节　就业效果及其政策评价200

一、就业效果200

二、就业政策评价201

第八章　西部发达城市城乡就业矛盾的缓解及措施评述——以成都市为例第一节　城乡人口就业现状特点透析203

一、劳动力与就业岗位供给总量变化203

二、劳动力年龄与文化素质结构205

三、劳动力就业的区域分布特征208

四、城乡劳动力产业结构特征211

五、劳动力就业的所有制结构分析213

第二节　成都市缓解城乡就业压力面临的挑战215

一、城乡统筹与城乡就业问题215

二、产业结构变动与结构性失业216

三、体制改革的深入与下岗失业问题219

四、劳动力素质与经济发展协调问题221

第三节　成都市促进比较充分就业的探索与实践224

一、打破城乡二元结构，建设充分就业制度框架224

二、培育经济新增长点，拉动城乡就业226

三、完善就业服务体系，奠定就业工作平台230

四、完善培训体系，提升就业能力232

五、创新就业管理制度，增强就业推动力233

第四节　成都促进城乡比较充分就业的经验总结及发展探索235

一、成都促进比较充分就业的经验总结235

二、成都比较充分就业工作的发展探索238

参考文献243

后记249