图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵中利，李浩主编 著
- 出版社： 北京：中国海洋大学出版社
- ISBN：7810679945
- 出版时间：2007
- 标注页数：374页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：384页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－教材
PDF下载
下载说明
人力资源管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源管理的基本概念3
第二节 人力资源与人力资源管理的作用9
第三节 人力资源管理的发展过程11
第四节 人力资源管理的基本原理16
第五节 人力资源管理流程22
第二章 人力资源规划30
第一节 人力资源规划概述31
第二节 人力资源规划环境分析42
第三节 人力资源需求预测47
第四节 人力资源供给预测53
第五节 人力资源平衡与规划编制57
第六节 人力资源规划的控制61
第七节 人力资源规划的预算与评估66
第三章 职务分析69
第一节 职务分析概述70
第二节 职务分析的方法75
第三节 职务分析的步骤87
第四节 职务说明书88
第四章 员工招聘94
第一节 员工招聘概述95
第二节 劳动力供给及需求基本理论100
第三节 员工招聘的基本流程114
第四节 员工招聘策略120
第五节 内部招募与外部招募128
第六节 面试133
第七节 心理测验141
第五章 员工培训149
第一节 培训概述150
第二节 培训工作流程156
第三节 培训需求分析160
第四节 员工培训的方法166
第五节 新员工导向培训173
第六节 员工培训方案设计178
第六章 绩效管理187
第一节 绩效管理概述188
第二节 绩效管理的基本流程194
第三节 绩效考核方式与考核方法201
第七章 薪酬管理224
第一节 薪酬管理概述225
第二节 薪酬结构设计231
第三节 绩效奖励计划240
第四节 员工福利与服务246
第八章 职业生涯管理256
第一节 职业生涯管理概述256
第二节 影响职业生涯的因素259
第三节 职业生涯设计262
第四节 企业的职业生涯管理267
第九章 员工关系管理272
第一节 员工关系概述272
第二节 劳动关系的历史和制度背景281
第三节 劳动合同管理287
第四节 劳动争议处理301
第十章 人力资本321
第一节 人力资本理论概述323
第二节 人力资本的主要内容及其价值确认328
第三节 人力资本的产权及其特性331
第四节 人力资本的激励机制和约束机制334
第十一章 人力资源管理发展趋势343
第一节 人力资源管理面临的挑战与变化344
第二节 人力资源管理的发展趋势357
第三节 我国人力资源管理的展望365
参考文献373
后记374