图书介绍
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- 陈言平等编著 著
- 出版社： 上海：东方出版中心
- ISBN：7806277366
- 出版时间：2001
- 标注页数：226页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：234页
- 主题词：劳动法(学科: 案例 学科: 分析 地点: 中国) 劳动法 案例
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图书目录
1．退伍义务兵对劳动合同有选择权1
2．劳动合同可依法变更6
3．擅自变更劳动合同应承担责任10
4．变更劳动者工作岗位应当协商一致16
5．劳动者连续工龄满10年可续订无固定期限劳动合同22
6．哺乳期内不得解除劳动关系27
7．医疗期内不应终止劳动合同32
8．用人单位解除劳动合同不当应予撤销36
9．用人单位解除劳动合同应当依法42
10．解除劳动合同不当应承担责任48
11．集体企业亦应支付劳动者经济补偿金54
12．企业应支付农民合同制工人生活补助费62
13．劳动者应当依法主张权利（生活补助费）66
14．依法辞职不构成违约73
15．停薪留职应办理手续79
16．用人单位辞退劳动者应当依法84
17．用人单位辞退劳动者应符合程序性要求90
18．违纪劳动者经教育无效可以除名97
19．企业依法可以单方解除劳动合同104
20．长期旷工应当除名110
21．录用在职人员造成损失应承担责任116
22．同工应当同酬122
23．劳动者依法享有工资、保险待遇129
24．劳动者有权获得正常奖金收入135
25．企业不得以承包亏损停发承包人工资142
26．承包合同不应作为劳动关系存在的依据149
27．违反承包合同企业有权解除劳动合同154
28．退休职工应当享受福利待遇161
29．劳动者依法享有保险待遇167
30．劳动者应依法主张工伤待遇173
31．疗养期间意外受伤害应比照工伤处理179
32．因工致残者应享受伤残抚恤183
33．在领取工伤抚恤金期间死亡属因工死亡194
34．外派劳务人员享有保险福利待遇199
35．非职业病不能要求按职业病享受待遇205
36．用人单位应为劳动者建劳动档案209
37．劳动争议未经仲裁前置不得提起诉讼215
38．一事不应二理221