图书介绍
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- 袁青川主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030579713
- 出版时间：2018
- 标注页数：211页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：218页
- 主题词：劳动经济学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 劳动经济学研究框架1
第一节 劳动经济学中的劳动及劳动问题1
第二节 劳动经济学的古典与制度经济学3
第三节 劳动经济学的研究内容与方法5
第二章 劳动需求分析10
第一节 生产函数与函数估计应用10
第二节 完全竞争条件下的劳动力需求17
第三节 垄断条件下的劳动力需求27
第四节 劳动力需求的工资弹性32
第五节 包含调整成本的劳动力需求34
第六节 最低工资的经济学分析及实证方法35
第三章 劳动力供给40
第一节 劳动力供给的相关概念40
第二节 劳动力供给的生命周期42
第三节 工作时间决策理论43
第四节 制度工作时间与劳动力市场参与率、劳动供给50
第五节 工资分布下的最低工资与工资接受51
第六节 家庭生产与劳动力供给分析58
第七节 家庭联合劳动力供给模型63
第八节 工作时间、劳动力参与率与工资的实证方法65
第四章 人力资本投资69
第一节 教育投资模型69
第二节 教育收益率与人力资本实证方法及相关问题72
第三节 教育工资差距变化的供给与需求分析79
第四节 劳动力市场的信息不对称——文凭的信号功能79
第五节 在职培训分析与培训收入实证方法82
第五章 工资与生产率86
第一节 信息不对称与相关问题86
第二节 激励手段92
第三节 享乐主义定价工资理论98
第四节 效率工资理论110
第五节 工资制度设计112
第六节 收入分配差距的衡量与分解121
第七节 团队规模与激励126
第六章 劳动力市场歧视132
第一节 劳动力市场歧视与分类132
第二节 劳动力市场歧视理论133
第三节 对各种歧视类型的衡量方法138
第四节 雇佣当中的统计性歧视与其经济性148
第七章 失业153
第一节 失业概念与度量153
第二节 失业的类型及其成因154
第三节 失业的影响160
第四节 积极劳动力市场政策评估内容163
第八章 工会167
第一节 工会力量的来源167
第二节 工会与工资、价格总水平174
第三节 工会谈判模型181
第四节 工会对工资的影响及实证方法187
第五节 工会生产率函数实证模型197
第九章 制度经济学观点下的劳动力市场201
第一节 制度经济学与古典经济学的争论202
第二节 交易成本203
第三节 制度经济学的观点209