图书介绍
低成本劳动力时代的终结PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 甘满堂著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787520129473
- 出版时间：2018
- 标注页数：233页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：243页
- 主题词：民工－工资－研究－中国
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图书目录
绪论 低成本劳动力时代的终结1
第一章 西方国家工人待遇改善的历史过程11
一 工会运动是推动工人待遇改善的最主要力量12
二 政府立法保护推动16
三 企业家自觉20
四 走向成熟的西方国家劳资关系23
五 西方国家工人权益改善对我国保护农民工的启示26
第二章 “工荒”与农民工权利意识28
一 农民工群体的力量28
二 当前农民工群体的生存状况30
三 当前企业“工荒”背后的员工高离职率问题34
四 跳槽：农民工群体表达不满的主要方式36
五 农民工的权利意识正在觉醒38
第三章 影响农民工工资水平的因素分析40
一 研究背景与文献回顾40
二 资料来源与研究设计45
三 福建沿海地区农民工工资水平概况47
四 人力资本、社会资本对农民工工资水平的影响55
五 决定农民工工资收入的模型讨论64
第四章 当前最低工资标准在执行过程中出现的问题及建议70
一 最低工资标准的制定方法与社会意义70
二 当前最低工资标准在执行过程中出现的问题73
三 让最低工资标准发挥应有作用77
第五章 从离职跳槽到非制度化工资集体协商80
一 问题的提出与文献回顾80
二 当前非制度化工资集体协商的几种形式84
三 当前非制度化工资集体协商带来的影响95
四 结论与讨论98
第六章 “用脚投票”压力下的企业工资调整机制102
一 相关研究背景102
二 “用脚投票”与企业劳动力资源市场中的竞争压力104
三 职业经理人自觉为员工利益代言108
四 总结与讨论111
第七章 企业班组的“欺生”问题与新员工的保底工资112
一 研究背景与文献评论112
二 MF公司生产班组工资分配制度114
三 班组内的“欺生”极端表现118
四 给新员工的“保底工资”122
五 总结与讨论124
第八章 新型企业社区及其在农民工城镇化中的作用129
一 研究背景与理论129
二 关于企业社区与农民工城镇化的文献评论132
三 破解“工荒”问题与新型企业社区建设139
四 当前企业社区存在的员工生活问题154
五 结论与讨论163
第九章 新生代农民工的不良嗜好及企业社会工作介入策略168
一 研究背景和问题的提出168
二 新生代农民工不良嗜好的表现及危害170
三 新生代农民工不良嗜好的形成原因173
四 企业社会工作介入策略175
第十章 政府干预企业工资分配的社会政策变迁与展望179
一 计划经济时代的企业工资管理179
二 改革开放后的工资管理规定182
三 起草中的“工资条例”与工资管理制度发展方向188
四 总结与展望192
附录193
附录1 关注农民工的工资福利问题系列评论193
期盼带薪工休不再是梦193
大学毕业生工资真的比农民工工资低？195
最低工资标准多少才合适197
员工食堂与职工福利199
企业社会工作不能回避劳资关系问题201
流动人口积分制管理值得我省借鉴204
有效应对小城镇“空城化”206
附录2 外来务工人员工作与生活调查问卷208
参考文献224
后记232