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第一章 马克思主义论利益和利益矛盾1

一、物质利益问题是唯物史观的一个重要理论问题2

（一）接触物质利益问题是促使马克思发生世界观转变的重要契机2

（二）发现物质利益关系决定政治和法律关系是形成唯物史观的关键一步4

（三）揭示物质利益矛盾及其运动规律是唯物史观的核心内容之一5

二、马克思主义关于利益及利益矛盾理论的主要观点8

（一）“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关”9

（二）物质利益关系是最基本的社会关系11

（三）分工和私有制导致利益矛盾产生12

（四）利益矛盾是阶级斗争的根源和阶级社会发展的动力15

（五）共产主义社会将实现共同利益与个别利益的高度统一16

三、当代中国马克思主义者认识和处理人民内部利益矛盾的历史经验18

（一）毛泽东认识和处理人民内部利益矛盾的经验与教训18

（二）邓小平对认识和处理人民内部利益矛盾的新探索24

（三）新世纪我党对认识和处理人民内部利益矛盾理论的新发展31

第二章 社会变革与人民内部利益矛盾的产生38

一、计划经济体制下的利益关系格局38

二、新时期我国社会发生的深刻变革41

（一）所有制结构多元化41

（二）经济体制的转轨与运行失序43

（三）分配方式多样化和利益差距扩大化45

（四）社会阶级阶层分化48

（五）社会价值失范50

三、社会变革引发利益关系格局调整51

（一）新时期我国利益关系变化的新特点52

（二）新时期人民内部利益矛盾的主要表现57

第三章 新时期人民内部几个突出的利益矛盾60

一、现阶段贫富差距扩大化引发的利益矛盾60

（一）现阶段贫富差距扩大化的主要表现61

（二）贫富差距扩大化及其利益矛盾对经济社会发展的影响67

（三）贫富差距扩大化产生的原因分析74

（四）解决贫富差距扩大化的对策措施81

二、新时期农村人民内部利益矛盾86

（一）新时期我国农村人民内部利益矛盾的表现形式87

（二）正确认识和处理农村人民内部利益矛盾的重要意义94

（三）正确处理农村人民内部利益矛盾的对策98

三、市场经济大潮下国有企业改制中的利益矛盾104

（一）国有企业改制中产生的利益矛盾及其表现105

（二）国有企业改制中利益矛盾的理性分析117

（三）国有企业改制中利益整合的原则与机制125

四、所有制结构变革中非公有制企业的劳资矛盾133

（一）非公有制企业中劳资矛盾突出的主要表现133

（二）非公有制企业中劳资矛盾突出的成因分析138

（三）解决非公有制企业中劳资矛盾突出的对策措施144

五、城市化进程中引发的利益矛盾150

（一）我国城市化发展进程的基本概况150

（二）我国城市化进程中利益矛盾的具体表现152

（三）我国城市化进程中引发利益矛盾的主要因素及其相关对策选择164

六、利益格局调整中的弱势群体及其利益矛盾172

（一）现阶段我国弱势群体的基本构成173

（二）现阶段我国弱势群体生成的原因分析175

（三）关注弱势群体与促进社会和谐178

（四）逐步化解弱势群体的对策措施182

第四章 正确认识新时期人民内部利益矛盾189

一、新时期人民内部利益矛盾产生的根源189

（一）新时期人民内部利益矛盾产生的物质根源189

（二）新时期人民内部利益矛盾产生的社会根源191

（三）新时期人民内部利益矛盾产生的体制根源194

（四）新时期人民内部利益矛盾产生的主观性因素197

二、新时期人民内部利益矛盾的不同类型199

（一）合理性利益矛盾与不合理性利益矛盾199

（二）必然性代价利益矛盾与人为性代价利益矛盾203

（三）差异性利益矛盾与对立性利益矛盾207

（四）个体性利益矛盾与群体性利益矛盾211

三、新时期人民内部利益矛盾的实质215

四、新时期人民内部利益矛盾的地位和作用219

（一）新时期人民内部利益矛盾的地位219

（二）正确处理新时期人民内部利益矛盾的重要作用221

第五章 正确处理新时期人民内部利益矛盾，构建社会主义和谐社会225

一、正确处理新时期人民内部利益矛盾的指导思想和目标225

（一）正确处理新时期人民内部利益矛盾的指导思想225

（二）正确处理新时期人民内部利益矛盾的实现目标229

二、正确处理新时期人民内部利益矛盾的基本方针和原则236

（一）坚持服从和服务于改革、发展、稳定大局的基本方针236

（二）坚持全体人民利益共享原则241

（三）坚持以公有制为主体的原则244

（四）坚持统筹兼顾、利益协调的原则247

（五）坚持效率与公平相统一的原则250

三、正确处理新时期人民内部利益矛盾的主要途径和方法252

（一）全面落实科学发展观，以经济建设为中心，促进社会的全面发展，是正确处理人民内部利益矛盾的重要途径252

（二）深化体制改革是正确处理人民内部利益矛盾的根本出路254

（三）加强执政党建设是正确处理人民内部利益矛盾的重要保证259

（四）加强社会主义精神文明建设是正确处理人民内部利益矛盾的基本手段260

（五）构建合理的利益协调机制是正确处理人民内部利益矛盾的有效方法262

四、构建正确处理新时期人民内部利益矛盾的工作机制262

（一）合理的利益分配机制263

（二）完善的利益保障和利益补偿机制264

（三）通畅的利益表达机制265

（四）灵敏的利益矛盾预警机制266

（五）有效的利益矛盾化解和处置机制267

附录269

正确处理新时期人民内部利益矛盾的基本原则269

关于按劳分配的三个重大理论问题277

构建私营企业和谐劳资关系研究287

建立有利于形成思想共识的合理利益关系294

建设和谐文化：文化整合的理性自觉299

参考文献305