图书介绍
首席故事官：基于故事魅力的超级领导力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 路军编著 著
- 出版社： 北京：国际文化出版公司
- ISBN：9787801736741
- 出版时间：2008
- 标注页数：255页
- 文件大小：70MB
- 文件页数：269页
- 主题词：企业管理
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图书目录
上篇 让故事在管理中发挥作用1
第一章 破界：用故事突破思维限制3
一流的深度思考工具3
打破思维模式的武器7
提升思维能力的元素11
创新思路的拓展之门14
第二章 激励：用故事激发无穷斗志17
用目标刺激人的行为17
用真情触动人的灵魂21
用鲜活的榜样感化人25
让荣誉成为一种责任28
第三章 团结：用故事促进沟通合作32
卓有成效的交流媒介32
激发倾听兴趣的载体35
调和差异的最佳路径39
缩短人际距离的桥梁42
促成和谐合作的纽带44
第四章 信任：用故事达成心意相通49
表达信任意愿的工具49
赢得信任的有效途径52
建立信任关系的粘剂55
达成共识的万能钥匙60
第五章 观念：用故事影响人的思想64
树立企业价值观途径64
体现自我价值观途径67
宣扬品牌价值观途径70
平衡多元化的价值观73
第六章 分享：用故事传授经验知识77
故事情景中分享知识77
分享知识的优秀故事80
确定分享的目标对象83
第七章 困境：用故事应对危机管理87
增强管理危机的意识87
用故事化解内部危机90
用故事化解外部危机95
用故事化危机为机遇97
第八章 变革：用故事实现有机整合101
用故事激发组织变革101
用故事领导经营变革105
用故事改善组织环境109
第九章 营销：用故事开拓销售之路113
营销是卖有用的故事113
营销培训离不开故事116
感受故事去实现营销119
第十章 品牌：用故事来提升知名度123
品牌故事赋品牌生机123
给品牌注入文化内涵126
品牌有效传播的纽带131
下篇 让好故事为我所用135
第一章 训练：讲故事有章可循137
了解听众并想人所想137
善于选择并抓住时机140
口头语言与身体语言144
选择姿势和面部表情149
声音模仿和语气轻重152
第二章 误区：讲故事要把握好分寸155
不能欺骗和忽悠听众155
不能有不尊重的行为158
不要让听众感到厌烦161
不要让人恐惧和羞愧165
不要让听众丧失希望168
第三章 搜索：找到好故事的路线图171
故事搜索的四大方法171
故事的七大基本来源177
搜索故事敏感度训练182
快速获得有用的故事186
第四章 优化：提炼出好故事的诀窍191
故事提炼的五大途径191
故事提炼的五大元素197
故事提炼的基本原则201
故事提炼的动感要求205
第五章 创造：构思出能影响人的故事209
故事设置的基本方法209
挖掘出有价值的故事213
故事悬念设置的技术217
故事设置的五种手段221
故事设置19大误区227
第六章 表达：让故事吸引并打动人心231
故事表达的两种工具231
如何讲好一个故事235
故事的有效表达模式238
故事表达的十种形式243
如何处理数据和引语248
鸣谢（企业及个人名录）252