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第1章 人力资源规划管理制度1

1.1人力资源规划管理原则2

1.2人力资源规划管理流程说明2

1.3人力资源规划预算编制说明3

1.4人员需求预测方法4

1.5人员需求预测的流程5

1.6人才储备规划方案6

1.7人力资源规划工作评估方案7

1.8人力资源规划评估的方法8

1.9人力资源规划评估的标准9

第2章 招聘管理制度10

2.1公司招聘程序设计规定11

2.2招聘流程13

2.3应聘申请表14

2.4面试准备工作标准规定15

2.5面试形式的规定16

2.6结构化面试16

2.7面试问题设计方案17

2.8面试结果评定表18

2.9面试标准表19

2.10员工招聘的原则19

2.11招聘信息的发布方式20

2.12招聘计划21

2.13候选人的获取22

2.14员工笔试管理规定22

2.15公司内部招聘制度23

2.16公司外聘人员管理制度24

2.17人才特区24

2.18公司招聘员工体检规定25

2.19员工试用管理规定26

2.20员工转正管理规定27

2.21员工录用管理规定28

2.22公司管理人员录用制度28

2.23临时员工录用管理规定29

2.24新近人员入职证明30

2.25招聘录用应届毕业生制度30

2.26全日制高校实习生协议32

2.27招聘效果评估方案33

第3章 培训管理制度35

3.1个人培训申请表36

3.2培训审批表36

3.3员工培训协议37

3.4培训管理的原则38

3.5培训需求分析和收集39

3.6公司内部讲师管理39

3.7培训计划实施制度41

3.8培训费用管理制度42

3.9培训期考勤管理制度43

3.10新员工培训制度43

3.11新员工培训反馈问卷44

3.12岗前人员培训制度45

3.13在职员工教育培训制度46

3.14管理人员培训规定47

3.15内部培训管理制度48

3.16员工外派培训规定50

3.17培训考核制度51

3.18培训评估制度52

3.19新员工培训考核标准53

3.20新员工培训考核评分表54

3.21部门计划外培训申请表54

3.22员工外派培训表55

第4章 出勤考核管理制度56

4.1员工出勤管理规定57

4.2员工出勤打卡管理制度58

4.3员工考勤时间表59

4.4员工临时卡申请表59

4.5员工外出申请单60

4.6员工旷工通知单60

4.7员工出勤统计表60

4.8员工加班管理制度61

4.9员工加班审批规则62

4.10员工加班申请表63

4.11员工加班记录表63

4.12员工加班补偿规定64

4.13员工请假程序65

4.14员工请假休假管理方案66

4.15员工请假单69

4.16员工年度请假卡69

4.17员工补休假申请表70

4.18员工值班管理规定70

第5章 绩效考核管理制度72

5.1员工绩效考核管理制度73

5.2绩效考核管理的原则73

5.3绩效考核管理的流程74

5.4员工月度考核规定75

5.5员工季度考核制度76

5.6员工季度绩效考核表77

5.7员工年终考核规定77

5.8员工年终工作评估表79

5.9员工能力考核指标表79

5.10主管能力考核评分表80

5.11管理人员年度绩效评价标准81

5.12员工培训与发展主管的绩效标准82

5.13行政事务管理专员的绩效标准83

5.14绩效评价指标与权重表83

5.15绩效评价的项目构成表84

5.16普通员工年度绩效评价表84

5.17销售部门员工绩效评价表85

5.18办公室员工绩效评价表86

5.19生产部员工年度绩效评价表87

5.20工程技术人员绩效评价表87

5.21业务管理人员绩效评价表88

5.22销售经理月度绩效评价表89

第6章 薪酬管理制度90

6.1薪酬管理制度91

6.2员工薪种类别规定92

6.3新员工薪酬标准93

6.4员工薪酬发放制度94

6.5各种假期的薪酬发放制度95

6.6特殊情况下的薪酬支付96

6.7薪酬发放流程97

6.8薪酬体系维护和调整98

6.9员工工资调整制度99

6.10员工奖金制度100

6.11年终奖金发放制度102

6.12员工加班工资管理制度102

6.13员工补助金给付规定103

6.14员工慰问金制度103

6.15员工退职金支付办法105

第7章 福利管理制度107

7.1员工福利管理制度108

7.2国家法定福利109

7.3公司专项福利110

7.4交通补贴111

7.5通信补贴112

7.6午餐补贴112

7.7社会保险113

7.8节日福利114

7.9季节补贴114

7.10公积金115

7.11员工住房补助规定116

7.12员工健康安全福利规定117

7.13员工医疗抚恤管理规定118

7.14员工工伤处理规定119

7.15伤病、重大灾害及丧葬补助办法122

第8章 人事事务管理制度123

8.1员工出差管理制度124

8.2员工出差申请单125

8.3员工出差旅费申报表125

8.4员工出差报告单126

8.5员工差旅费支付规定126

8.6员工调动管理制度127

8.7员工奖励管理规定128

8.8员工惩罚管理规定129

8.9员工离职申请书131

8.10员工离职管理制度131

8.11公司人员晋升管理制度133

8.12员工行为规定134

8.13人事档案的管理135

第9章 劳动关系管理制度138

9.1劳动合同管理制度139

9.2员工试用合同书142

9.3员工正式聘用合同书143

9.4员工短期聘用合同书144

9.5法律顾问聘用合同书145

9.6外国专家聘用合同书146

9.7专业技术人员聘用合同书147

9.8停薪留职合同书149

9.9志愿服务合同书150

9.10就业推荐表及协议书管理规定152

9.11保守商业秘密协议153

9.12劳动纠纷处理制度155

9.13解除劳动合同处理制度157

9.14解除劳动合同协议书159

9.15劳动合同续订制度160

9.16劳动合同续订征询书161

9.17招聘人才中介协议书161

9.18劳动事务代理协议162

第10章 职业规划管理制度165

10.1员工职业生涯规划管理制度166

10.2员工需求计划表168

10.3员工职业生涯规划制订的规则168

10.4员工开发措施170

10.5员工能力开发需求表173

10.6测试员工职业规划表174

10.7员工职业生涯发展规划的实施174

10.8职业生涯设计表176

10.9员工职业生涯发展规划调查问卷176

10.10职业发展道路表178

10.11员工发展规划表178

10.12员工职业生涯规划表179

第11章 人力资源信息管理制度180

11.1人力资源信息管理制度概述181

11.2人力资源管理信息安全规定182

11.3人力资源数据库管理规定183

11.4人力资源信息日常维护的规定184

11.5人力资源管理信息系统考核办法185

11.6人力资源管理信息系统管理工作考核检查表187

11.7人力资源管理信息系统操作人员基本情况表188

第12章 岗位职责189

12.1人事部主管岗位职责190

12.2人事文员岗位职责191

12.3人事助理岗位职责191

12.4档案管理专员岗位职责191

12.5财务部主管岗位职责192

12.6财务部门岗位职责193

12.7财务预算主管岗位职责194

12.8会计主管岗位职责194

12.9出纳员岗位职责194

12.10工资核算员岗位职责195

12.11材料核算员岗位职责195

12.12行政事务管理专员岗位职责196

12.13法律事务主管岗位职责197

12.14法律事务助理岗位职责197

12.15战略部主管岗位职责197

12.16绩效考核主管岗位职责198

12.17薪酬福利主管岗位职责198

12.18人力资源信息系统主管岗位职责198

12.19保密员岗位职责199

12.20话务员岗位职责199

12.21工程部主任岗位职责199

12.22工程部副主任岗位职责200

12.23工程部文员岗位职责200

12.24招聘主管岗位职责201

12.25招聘专员岗位职责201

12.26培训主管岗位职责202

12.27培训专员岗位职责202

12.28培训师岗位职责203

12.29市场主管岗位职责203

12.30市场调研主管岗位职责204

12.31市场研究专员岗位职责204

12.32市场策划主管岗位职责204

12.33广告策划主管岗位职责205

12.34公关主管岗位职责205

12.35公关助理岗位职责205

12.36运营主管岗位职责206

12.37人力资源主管岗位职责207

12.38生产主管岗位职责207

12.39审计主管岗位职责208

12.40审计人员岗位职责208

12.41客户服务中心主管岗位职责209

12.42客户服务部主任岗位职责209

12.43质量检验主管岗位职责210

12.44质量检查员岗位职责210

12.45安全主管岗位职责211

12.46安全员岗位职责211