图书介绍
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- 陈子季，陈平健编著 著
- 出版社： 广州：广东人民出版社
- ISBN：9787218085333
- 出版时间：2012
- 标注页数：287页
- 文件大小：52MB
- 文件页数：298页
- 主题词：劳动关系－研究－广东省
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图书目录
第一章 广东劳动关系现状3
第一节 广东劳动关系再思考：矛盾多发、管理恰当3
第二节 广东劳资状况再定位：由“摩擦”走向“协作”14
第二章 我国劳资制度现状与广东的探索18
第一节 我国劳资关系多样化的立体图景19
第二节 我国劳资管理制度演变23
第三节 我国劳资法治成就梳理26
第四节 广东劳资制度的四个探索30
第三章 广东劳动关系中存在的问题37
第一节 潜在的冲击：广东职工工资增长率居全国倒数37
第二节 突出的问题：农民工劳动权益保障困难重重52
第三节 三方主体不成熟：政府越位、工会虚位、雇主缺位58
第四章 广东劳资背后的产业现状与人口因素68
第一节 产业经济的现实选择：劳动密集型制造业68
第二节 人口红利降低，劳动关系压力巨大79
第三节 新生代农民工崛起，成为珠三角劳动关系最大变量85
第四节 制度性障碍是珠三角“民工荒”的诱因93
第五章 强化劳资法治，构建和谐劳资关系102
第一节 构建广东和谐劳动关系的基本原则102
第二节 调整广东劳动关系立法的方向111
第六章 明确劳动结社权，扭转“资强劳弱”局势116
第一节 劳动结社权的重新解释117
第二节 《工会法》中劳资结社权的缺陷121
第三节 用行政力量强化工会组织是不合适的129
第四节 “双轨制工会”呼之欲出134
第五节 破解产业工会虚位难题140
第七章 理性看待罢工，妥善处置罢工146
第一节 中国罢工行为现状147
第二节 广东罢工权的调整方向155
第三节 其他劳动争议的表达与规范162
第四节 消除虚假协商，完善协商体制170
第五节 政府参与协商，促进协商效率180
第八章 强化政府主体，加强劳资监察191
第一节 划分管理层级，县级政府是谈判主角192
第二节 确保司法权威，政府责无旁贷198
第三节 政府应成为工会、资方改革的推动者201
第四节 强化劳资监察，保障劳动权利205
第九章 让职工“体面劳动”、尊严生活215
第一节 体面的劳动：当代职工的价值取向和集体意识215
第二节 加强企业社会责任，落实体面劳动观念218
第三节 劳资责任评价的约束力量223
第十章 挖掘体制潜力，推动劳资制度转型229
第一节 劳动价值观重建：“咱们工人有力量”229
第二节 广东欠薪保障制度，尊重地方首创232
第三节 关怀“外来工”，广东在行动236
第四节 不同所有制企业中的劳动关系241
第十一章 国外劳资制度模式及经验255
第一节 美国模式：自由雇佣与集体谈判256
第二节 德国模式：组织二元性，诉讼更便捷262
第三节 日本模式：劳资“春斗”年度化、制度化268
第四节 借鉴意义274
参考文献279
后记286