图书介绍
高校人力资源管理创新机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨艳东主持 著
- 出版社： 郑州轻工业学院
- ISBN：
- 出版时间：2004
- 标注页数：44页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：63页
- 主题词：
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图书目录
前言1
一、我国高校人事管理的现状分析1
（一）我国高校人事管理的基本状况5
（二）当前我国高校人事管理面临的压力与挑战5
二、高校人事管理的变革取向——人力资源管理模式6
（一）变革的产生：从技术革命到社会转轨6
（二）理念的更新：从人事管理到人力资源管理9
三、当前高校人力资源管理的缺陷与不足12
（一）理念、认识的不足13
（二）人力资源结构不合理，人员短缺和相对过剩同时并存14
（三）管理方式与管理特征落后15
四、建立高校人力资源管理创新机制的策略分析17
（一）、高校人力资源结构特点分析17
（二）确立创新管理的基础和保障21
（三）建立创新机制的具体环节和路径26
1．高校人力资源规划的再造与完善26
2．全面提升高校人才建设与培训开发的力度28
3．完善高校的聘用机制30
4．优化高校竞争激励机制，充分发挥人才的积极性32
5．采用注重绩效的考评体系34
五、高校人力资源管理中倍受关注的几个焦点问题的探讨36
（一）行政权力与学术权力的关系问题36
（二）教学科研人员与管理人员的关系问题36
（三）自主与约束的关系问题37
（四）人才引进与培养的关系问题38
（五）多出成果、快出成果与可持续发展问题39
（六）职称评聘问题39
结语41
参考文献43