图书介绍
卓越绩效 互联时代的绩效管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陈谏，叶曙光著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：9787516410820
- 出版时间：2015
- 标注页数：171页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：188页
- 主题词：企业绩效－企业管理
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图书目录
第一部分 爱恨交织的绩效管理3
第一章 绩效管理的前世今生3
一、以个人为导向的人事考核4
二、以业务为导向的绩效考核4
三、以流程为导向的绩效管理5
四、以战略为导向的绩效管理5
五、以互联为导向的绩效管理6
本章小结8
第二章 绩效管理的工具解读9
一、战略导向的绩效工具10
二、过程导向的绩效工具28
三、结果导向的绩效工具36
本章小结47
第三章 绩效管理的“痒”与“痛”48
一、索尼绩效主义的反思48
二、小米是否抛弃了绩效管理51
三、绩效管理的“痒点”54
四、绩效管理的“痛点”57
本章小结61
第二部分 卓越绩效模式65
第四章 经营战略地图分析65
一、战略地图的理念构造65
二、战略地图的模板设计68
本章小结70
第五章 企业价值最大化71
一、股东价值最大化75
二、用户价值最大化77
三、员工价值最大化80
四、社会价值最大化83
本章小结84
第六章 业务策略分析85
一、基于业务阶段的绩效设计85
二、基于业务模式的绩效设计88
三、基于业务流程的绩效设计92
本章小结101
第七章 合作共赢的卓越绩效102
一、绩效目标设计103
二、绩效实施管理113
三、绩效结果应用123
本章小结128
第三部分 CDS绩效管理模式设计131
第八章 CDS绩效管理模式的设计思路131
一、CDS绩效管理模式的互联化思维131
二、CDS绩效管理模式的业务架构133
本章小结137
第九章 CDS绩效管理模式应用设计139
一、多象限化的组织生态140
二、导航化的绩效流程指引143
三、互联化的绩效执行145
四、圈子化的绩效评价147
五、云端化的绩效数据共享149
六、大数据化的绩效应用152
七、社交化的绩效沟通153
本章小结155
第十章 CDS绩效管理模式应用场景156
一、自愿参与的绩效考核158
二、业务互联的绩效管理162
三、价值提升的绩效管控168
参考文献171