图书介绍
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- 左平东，李艳著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115404527
- 出版时间：2015
- 标注页数：164页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：178页
- 主题词：企业－人才－招聘
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图书目录
第一部分 招聘前3
第一章 招聘计划3
导言3
工作清单3
关键点明细4
关键问题操作流程5
第一节 整体推进计划5
第二节 招聘计划书7
第二章 招聘需求13
导言13
工作清单14
关键点明细14
关键问题操作流程15
第一节 招聘需求流程15
第二节 招聘需求预测15
第三节 招聘需求评估及确认23
第三章 组织和预算29
导言29
工作清单30
关键点明细30
关键问题操作流程31
第一节 组织的建立31
第二节 预算审批37
第四章 政策明确和物料准备41
导言41
工作清单42
关键点明细42
关键问题操作流程43
第一节 政策明确43
第二节 物料准备48
第五章 学校沟通64
导言64
工作清单65
关键点明细65
关键问题操作流程66
第一节 学校、专业、时间的选择66
第二节 建立良好的校企关系68
第三节 确定校园招聘行程72
第六章 宣传推广76
导言76
工作清单77
关键点明细77
关键问题操作流程78
第一节 宣传策略78
第二节 招聘广告81
第三节 发布招聘信息83
第二部分 招聘中90
第七章 简历筛选90
导言90
工作清单91
关键点明细91
关键问题操作流程92
第一节 简历筛选的标准和方法92
第二节 简历筛选的技巧94
第三节 通过名单公布98
第八章 校园宣讲101
导言101
工作清单102
关键点明细102
关键问题操作流程103
第一节 宣讲会材料准备点检表103
第二节 宣讲前准备105
第三节 宣讲会流程106
第四节 主讲人要求与注意细则108
第五节 现场人员安排110
第九章 甄选115
导言115
工作清单116
关键点明细116
关键问题操作流程117
第一节 甄选的基本原则与点检表117
第二节 笔试120
第三节 面试程序125
第四节 面试128
第五节 录用决策131
第三部分 招聘后135
第十章 录用与签约135
导言135
工作清单136
关键点明细136
关键问题操作流程137
第一节 录用前沟通137
第二节 录用及签约140
第十一章 报到前管理146
导言146
工作清单147
关键点明细147
关键问题操作流程148
第一节 建立沟通机制148
第二节 启动职前培训149
第三节 办理报到手续151
第十二章 评估与报告156
导言156
工作清单157
关键点明细157
关键问题操作流程158
第一节 老板关心什么158
第二节 招聘总结写什么159
第三节 用数据说话161