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导论1

一 问题的提出与研究意义1

二 核心概念界定与相关概念辨析6

三 国内外研究现状综述18

四 研究思路与方法30

第一章 高等院校利益冲突风险评估与管理的理论思考34

第一节 利益冲突风险评估与管理研究的理论基础34

一 制度预防腐败理论34

二 风险管理理论37

三 公共权力监督与制约理论39

四 公共伦理学40

第二节 防止利益冲突是预防腐败制度安排的逻辑起点42

一 制约公共权力的分析43

二 防止利益冲突的分析44

第三节 高等院校利益冲突风险评估与管理的意义46

第二章 高等院校利益冲突的类型与表现48

第一节 利益冲突的类型48

一 根据利益冲突性质的分类49

二 根据私人利益获取途径和权力运行方向的分类56

三 根据利益冲突发生的不同伦理领域分类59

第二节 高等院校利益冲突的表现66

一 一般性的利益冲突67

二 具有教育行业特点的利益冲突69

第三节 高等院校利益冲突发生的主要原因73

一 客观因素的影响73

二 主观因素的影响78

第三章 高等院校利益冲突风险评估规划81

第一节 高等院校利益冲突信息披露81

一 信息披露是利益冲突风险评估与管理的基础81

二 高等院校的利益冲突信息披露原则82

三 高等院校利益冲突信息披露的机制和程序83

第二节 高等院校利益冲突风险评估原则与程序确定84

第三节 高等院校利益冲突风险评估方法与工具的选择86

一 德菲尔法86

二 风险矩阵分析法87

三 等级全息建模（HHM）89

四 RFRM方法框架91

第四章 高等院校利益冲突风险因素辨识94

第一节 高等院校利益冲突中要保护的公共利益94

一 高等院校的财务与资产94

二 高等院校的功能96

三 高等院校的学风99

四 高等院校的声誉100

第二节 高等院校利益冲突风险来源影响因素分析103

一 利益冲突的逻辑构成要件103

二 高等院校利益冲突逻辑构成要件107

第三节 高等院校利益冲突风险识别方法与程序112

一 高等院校的利益冲突风险辨识112

二 辨识利益冲突风险因素的具体方法114

第五章 高等院校利益冲突风险程度分析与等级评价117

第一节 对高等院校现有防止利益冲突制度与措施的考察117

一 高等院校防止利益冲突制度和措施及其确立过程119

二 利益冲突信息披露制度122

三 利益冲突回避制度123

四 外部行为限制制度125

五 离职后行为限制制度128

第二节 高等院校利益冲突主体的行为能力分析129

一 高等院校利益冲突不同领域分类129

二 高等院校利益冲突主体的能级量表130

第三节 高等院校防止利益冲突制度的缺陷及被利用的可能性132

一 利益冲突信息披露制度的缺陷132

二 利益回避制度的缺陷135

三 行为限制规定的缺陷136

四 离职后行为限制规定的缺陷139

第四节 高等院校利益冲突风险分析、过滤与等级确定140

一 高等院校利益冲突风险过滤140

二 高等院校利益冲突风险评级142

第六章 高等院校利益冲突风险的管理145

第一节 美国高等院校利益冲突风险管理经验与借鉴145

一 美国高等院校利益冲突风险管理概况145

二 美国高等院校利益冲突管理的内容149

三 美国高等院校利益冲突风险管理的经验启示157

第二节 完善我国高等院校利益冲突风险控制机制165

一 建立高等院校利益冲突风险预警机制166

二 健全高等院校利益冲突信息披露机制168

三 构建高等院校利益冲突风险补救机制171

四 完善高等院校利益冲突风险监督机制173

第三节 建立健全高等院校利益冲突风险评估与管理的保障机制175

一 在国家层面建立防止利益冲突的伦理法规176

二 完善高等院校防止利益冲突制度建设177

三 增强高等院校防止利益冲突的科技保障183

四 加强高等院校防止利益冲突文化的研究与教育185

第四节 整合对接高等院校防止利益冲突与廉政风险防控工作机制187

一 防止利益冲突与廉政风险防控的异同分析188

二 防止利益冲突与廉政风险防控在具体实施过程中存在的问题190

三 构建防止利益冲突与廉政风险防控的对接机制192

结语198

附录201

一 乔治华盛顿大学：《教职人员和研究人员利益冲突与责任冲突政策》201

二 美国西北大学：《利益冲突与责任冲突政策》215

参考文献231