图书介绍
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- 陈俊梁，袁炜，陆静丹编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300217567
- 出版时间：2015
- 标注页数：214页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：223页
- 主题词：企业管理－组织管理学－高等学校－教材
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图书目录
上篇3
第1章 组织理论与设计总论3
第1节 关于组织的全面认识3
第2节 为什么要进行组织设计8
第3节 组织理论与设计的基本框架10
第2章 古典组织理论16
第1节 泰勒的科学管理理论17
第2节 法约尔的一般组织理论21
第3节 韦伯的科层组织理论27
案例分析：戈尔公司：颠覆科层制31
第3章 行为组织理论34
第1节 人际关系理论35
第2节 决策组织理论38
第3节 激励理论40
第4节 支持关系理论49
案例分析：星巴克的人性化管理51
第4章 现代组织理论54
第1节 系统组织理论55
第2节 权变理论、群体生态理论、资源依赖理论61
第3节 组织理论演进过程及其逻辑联系67
案例分析：阿里巴巴的组织生态系统71
下篇75
第5章 组织战略设计75
第1节 战略理论概述76
第2节 组织战略分析80
第3节 组织战略选择87
第4节 战略实施与控制92
案例分析：福特公司不同阶段的战略选择95
第6章 传统组织结构设计98
第1节 组织结构及其设计要素99
第2节 组织结构设计的原则与方法105
第3节 传统组织结构类型110
案例分析：松下公司成也事业部制，败也事业部制119
第7章 信息时代组织结构设计的发展趋势121
第1节 信息时代组织面临的挑战与应变121
第2节 矩阵制130
第3节 虚拟组织132
第4节 学习型组织的设计137
案例分析：美特斯邦威的虚拟运作144
第8章 人力资源规划与设计146
第1节 人力资源规划总论146
第2节 人力资源及其需求预测151
第3节 人力资源供给预测与供求平衡161
案例分析：北京众达朴信管理咨询案例169
第9章 组织制度设计172
第1节 组织制度相关理论173
第2节 企业顶层制度设计：公司治理结构设计179
第3节 企业运行管理制度设计185
案例分析：“伊利事件”带来哪些新教训190
第10章 组织文化设计192
第1节 组织文化概述192
第2节 组织文化设计202
案例分析：平安的企业文化210
参考文献213